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职业生涯管理的意义和内容
简述
职业生涯管理的意义
。
答:
【答案】:(1)提升员工职业能力,促进员工成长
。 (2)调动员工积极性,促进组织发展。 (3)为社会培养人才,促进社会进步。
职业生涯管理
名词解释是什么?
答:
职业生涯管理的意义
1、职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题
。加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用,是企业资源合理配置的首要问题。如果离开人的合理配置,企业资源的合理配置就是一句空话。2、
职业生涯管理能充分调动人的内在的积极性
,更好地实现企业组织目标。职业生涯管理不仅符合人生发展的需...
请谈谈
职业生涯
规划对于个人的职业发展
有何意义
?
答:
职业生涯管理的目的就是帮助员工提高在各个需要层次的满足度
,使人的需要满足度从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形,即使员工的低层次物质需要逐步提高,又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高。因此,职业生涯管理不仅符合人生发展的需要,而且也立足人的高级需要,即
立足于友爱、尊重、自我实现的需要
,真正了...
职业生涯
如何
管理
答:
职业生涯管理
是现代企业人力资源管理的重要内容之一
,
是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动
。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、能力、兴趣、价值观...
实施
职业生涯管理的意义
有哪些
答:
1、有利于员工成长和职业能力的提高
。组织在设计和实施职业生涯管理时需要根据员工的不同特点和成长需求结合组织的发展需要,制定具体的员工职业生涯规划。2、
有利于激励员工,促进组织发展
。职业生涯管理可以使员工超越财富和地位之上,追求更高层次的自我价值。3、有利于提供平等的就业机会,稳定人力资源。
简述
职业生涯管理的含义与
作用。
答:
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标和组织的发展目标相一致,促使员工发展和组织发展相吻合。它包含了两层含义,
即组织职业生涯管理和个人职业生涯管理
。组织职业生涯管理是组织为了...
大学生
职业生涯
规划
的意义和
原则
答:
一、
职业生涯
规划
的意义
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、...
职业生涯
规划
的意义和
作用
答:
亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活
的意义
仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。 从企业的角度来说,
职业生涯管理
是现在企业人力资源
管理的
核心
内容
职业生涯规划是满足人才需求,留住人才之手段。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能...
企业员工
职业生涯
规划
管理的意义和
作用
答:
含义
:
职业生涯管理
是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、的一个综合管理过程。作用:①可以使员工掌握职业发展的方法,获得公平持续的发展。②可以使员工获得适宜的发展。③可以实现员工发展与组织发展的统一。④是组织吸引和留住人才的重要措施。(2)万科的职业生涯管理在哪些方面值得学习借鉴...
个人
职业生涯管理的意义
答:
(1)帮助确定职业发展目标。
职业生涯
规划和
管理
可以帮助员工进行自我分析,通过这些分析,员工可以确定符合自己兴趣和特长的生涯线路,正确设定自己的职业发展目标和制定行动计划。(2)鞭策个人努力工作。当员工一步步实现职业规划时,就会产生强烈的成就感,思维方式和工作方式就会逐渐发生变化。(3)有助于...
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