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职业生涯规划工作阶段
职业生涯发展
分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
职业规划
有几个
阶段
答:
职业规划有几个阶段1
一、探索阶段
这个阶段一般是指在校大学生,这个时候主要是看自己的对哪些方面比较感兴趣 二、
进入阶段
这个阶段一般是指你毕业了,应聘阶段,也就是刚进入职场,找到人生中第一份工作的阶段 三、实习阶段 进入职场,就等于迈入了职场了,这个时候是你离开校园 ,接受新同事,新...
格林豪斯的
职业生涯发展
理论将
职业生涯规划
为几个
阶段
答:
职业准备:典型年龄段为0~18岁
。主要任务:发展职业想象力,对职业进行评估和选择,接受必须的职业教育。进入组织:18~25岁为进入组织阶段。主要任务:在一个理想的组织中获得一份工作,在获取足量信息的基础上,尽量选择一种合适的、较为满意的职业。职业生涯初期:处于此期的典型年龄段为25~40岁。主...
职业生涯
的五个
阶段
答:
职业生涯的五个阶段1
第一坎:“青黄不接”阶段
张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是:“我是谁?”“我能...
职业生涯
必经四个
阶段
答:
第二阶段:进步阶段
。这个阶段发生在25-35岁之间,人们开始了第一份真正意义上的工作,会经历成功,失败,获得晋升或是调离。在这个阶段很多人开始衡量并发展自己的职业规划,他们开始确定一个专门的领域,期望获得长久的成功。在这个阶段也会面临来自其他领域或其他组织提供的机会。
第三阶段:职业生涯中期
。发生在35-50岁之...
职业生涯
五个
阶段
答:
你好,
职业生涯
五个
阶段
主要分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、
工作
技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
个人
职业生涯规划
的几个
阶段
介绍
答:
个人
职业生涯规划
的几个
阶段
介绍 一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个...
如何论述
职业生涯规划
理论与实践发展的主要
阶段
?
答:
论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段:
1、探索阶段
:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观动机和抱负。2、
进入阶段
:应聘者。这个阶段的主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。3、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、...
职业生涯发展
有哪几个
阶段
?
答:
职业生涯三
阶段
模型揭示了
职业生涯发展
的三个阶段:1.
工作
期(job):以生存为核心目标,以能力为核心职业匹配要素2. 职业期(Career):以发展为核心目标,以价值为核心职业匹配要素。同时兼具发展事业的责任。3. 事业期(Calling):以兴趣与自我实现为核心目标,以兴趣、能力、价值观三者为核心职业匹配要素...
职业生涯发展
分为哪几个
阶段
,各阶段有何特征
答:
一是职业准备
阶段
典型年龄为0~18岁,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份
工作
,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;三是
职业生涯
初期阶段 典型年龄为25...
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