44问答网
所有问题
当前搜索:
职业生涯规划的四个阶段
职业生涯发展
分为哪几
个阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
格林豪斯的
职业生涯发展
理论将
职业生涯规划
为几
个阶段
答:
职业生涯中期:40~55岁是职业生涯中期阶段
。主要任务:需要对早期职业生涯重新评估,强化或改变自己的职业理想;选定职业,努力工作,有所成就。职业生涯后期:从55岁直至退休位职业生涯的后期。主要任务:继续保持已有职业成就,维护尊严,准备引退,是这一阶段的主要任务。这个阶段可以理解为找工作前的所有准...
职业生涯规划的四个阶段
答:
1、一年级目标:初步了解
职业
,提高人际沟通能力。主要内容有:和师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习计算机知识,辅助自己的学习;网上学习更多的知识。2、二年级目标:提高基本素质。主要的内容有:通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;...
职业生涯规划的阶段
答:
个人职业生涯规划的阶段
一、尝试阶段: 大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中
。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后...
职业生涯规划的
常见
阶段
有哪些
答:
职业生涯规划的常见阶段
第一坎:“青黄不接”阶段
刚参加工作的时候很茫然,拿着文凭又没工作经验。工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可...
职业生涯的四阶段
答:
比较有影响力的
职业生涯发展阶段
划分理论,主要有以下四种。第一,萨柏的职业生涯发展阶段理论。萨柏(Donald E.Super)将职业生涯发展分为五
个阶段
:成长阶段(growthstage)、探索阶段(exploration stage)、确立阶段(establishment stage)、维持阶段(maintenance stage)和衰退阶段(decline stage)。成长阶段从0岁到...
职业生涯发展的四个阶段
从低到高
答:
职业生涯发展的四个阶段
从低到高如下:大学生涯四个阶段分为进入大学、学习专业知识、拓展与发展、求职准备与未来规划。1、进入大学:进入大学标志着一个人开始步入成人社会,迎接新的挑战和机遇。这个阶段通常是大一新生所经历的,他们需要适应新的学习环境,建立新的人际关系,掌握大学学习的基本技能和知识...
职业生涯的发展阶段
有哪几个?
答:
职业生涯发展
分为五
个阶段
:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯规划发展阶段
理论有哪些?
答:
Tiedeman和O'Hara的
生涯发展阶段
理论 Tiedeman和O'Hara提出了
生涯发展的四个
主要阶段,包括探索、建设、建立和维护。这些阶段强调了
职业
发展是一个连续的过程,需要不断适应。Super的生涯生命角色理论 Super进一步将个体的生活划分为多个角色,包括儿童、学生、工作者、家庭成员、公民和消费者。个体在这些不同...
大学生
职业生涯规划四阶段
答:
大学生
职业生涯规划四阶段
1、大一—探索期 进入大学后很多人会发现,当前所学的并非自己感兴趣的:明明想当律师,却偏偏学的市场营销;希望成为IT高手,学的却是机电专业……向阳生涯首席组织生涯管理专家马士斌指出,大一处于职业生涯的探索阶段,这时需要同学们尽早树立正确的职业理想...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职业规划的四个层次
职业生涯规划第四种生活状态
生涯规划主要包括4个环节
职业发展4阶段
大学职业生涯发展的四个阶段
职业生涯规划不同阶段劳动精神
职业生涯规划的目标和行动计划
职业生涯规划阶段目标四要素
职业生涯规划的步骤包括