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职业生涯阶段目标的三个特点
课堂上老师讲解的
职业生涯三大特点
是什么?并结合自身理解谈谈三大特点分 ...
答:
3、灵活性
,规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。强调个人,基于特定的个性和环境。分为准备期,初期,中期,后期内外性:内:自己的付出,知识观念心理素质等因素的组合及变化过程。
简述
职业生涯阶段目标的特点
与要素
答:
一、特点:
1、独特性:每个人的职业生涯都具有独特性
,如同指纹般不可复制。2、终身性:职业生涯伴随人的一生,从初次就业到退休,不断发展和演变。3、综合性:职业生涯不仅涉及工作内容和职业发展,还包括个人兴趣、价值观和社会环境等多方面因素。二、要素:1、个人天赋:天赋是个体内在的特质,对职业...
阶段目标
具有什么样
的特点
答:
阶段目标特点
1、可检验性:为了对企业管理的活动进行准确的衡量
,战略目标应该是具体的和可以检验的。目标必须明确,具体地说名将在合适达到何种结果。目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效的方法。2、可接受性:实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现的,因此,战略目标必须被他们理解并...
职业生涯
规划的
目标
是什么?
答:
(1) 阶段目标的特点
阶段目标有三个特点:一是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;二是“够得到”,可望又可及
,不脱离自身条件,不脱离社会现实;三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。(2) 阶段目标“四要素”职业生涯规划的...
大学生
职业
规划
的3个特点
答:
大学生
职业生涯
规划与一般职业规划相比,主要有以下
三个特点
:1、设定目标不同 一般的职业生涯规划的总体目标是为了获取一定的职业地位或取得一定的职业成绩。比如规划自己35岁前要进入某企业的高级管理层,或为自己定下两年内销售业务量成为公司之冠的业绩目标。一般职业生涯规划的
阶段目标
划分也并不明晰,视...
课堂上老师讲解的
职业生涯三大特点
是什么?并结合自身理解谈谈三大特点分 ...
答:
1、独特性
:生涯一定要强调个人,因为它是独特的,是基于特定的个体和身份。每个人所处的时代,机遇以及物质条件都有所不同,更重要的是每个人的三观和思维方式和个人特点是独特的,难以复制,所以我们必须充分了解自己,利用自身优势打造属于自己的职业成功。2、发展性:避害思维是因噎废食,发展思维才...
职业生涯
规划
的特点
是什么?
答:
持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标
5、独特性
独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的,因此...
试述萨珀
职业生涯
发展各
阶段的特点
答:
这一时期
职业生涯
规划的
特点
是:个人在职业生涯中主要关心的是在工作中的成长、发展或晋升,成就感和晋升感强烈,而成就、发展或晋升对他们的激励力也最大。一般来说,处于这一阶段的员工,自己都有成长和发展的计划,并会为其
目标的
实现而竭尽全力。企业组织对处于这一
职业阶段
的员工要多提供在知识、...
职业生涯
规划
的特点
是什么
视频时间 01:02
阶段目标的
四要素是什么?
答:
阶段目标有
三个特点
1.是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到。2.是“够得到”,可望又可及,离自身条件,不脱离社会现实。3.是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。
职业生涯阶段目标的
特点主要包括:发展性,阶段性,整合性,终身性,...
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