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职业病获得赔偿的依据
职业病
用人单位的
赔偿
标准是什么
答:
法律主观:
1、依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金
。2、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。3、对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。法律客观:一、职业...
有
职业病
可以
得到赔偿
吗
答:
有职业并可以得到赔偿。法律规定,劳动者患职业病的,
除依法享受工伤保险待遇外,有权向用人单位提出赔偿
。法律依据:
《职业病防治法》
第五十八条:职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
请问
职业病赔偿的
法律规定是什么
答:
患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。法律依据::
《工伤保险条例》
第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
员工患
职业病
有没有
赔偿
标准
答:
患职业病有相应的赔偿,但赔偿标准不是法定的,赔偿标准的计算依据是:1、
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录
、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、
伙食补助费
:由统筹地区人民政府规定。3、
交通、食宿费
(到统筹地区以外就医产生),由统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费:须到签订服务协议的医疗...
职业病
鉴定后如何申请
赔偿
答:
职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
。法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院
伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
职业病
民事损害
赔偿
答:
职业病赔偿
标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律
依据
:《工伤保险...
职业病
能以人身损害
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第五十八条 条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
得了
职业病
怎么
赔偿
答:
2、由用人单位支付的工伤
赔偿
费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律
依据
:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条 二、进行
职业病
鉴定需要什么材料 按照法律上的规定,进行职业病...
职业病赔偿
标准是什么
答:
由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;8、丧葬补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;9、国家规定的其他工伤保险待遇。【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
职业病
公司该如何
赔偿
答:
4、诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取
职业病诊断证明书
。法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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