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职场举报上级后果
职场
小白对
上级
不满,想向CEO
投诉
,利弊在哪?
答:
三、新员工向CEO投诉成功,
很可能会得到重用:当然新员工或者是一个职场小白,一旦投诉得到CEO的注意,那么肯定会受到奖励
。如果你的投诉是一个比较重大事情,影响到企业的发展,那么你将会立功,这样的话,很可能会得到重用,前途当然是一片光明。
公司
领导
上班出去能不能
举报
他?你的看法是什么?
答:
举报的话会得罪公司领导,也会让上级认为你是告密者,从而怀疑你的人品
。如果你不向上级汇报,对你没有任何好处。除非你不想在这个单位继续干下去了,否则还是不要干的好。如果你个人觉得,最好
不要举报
,做好自己的本职工作就好。还不如装作不知道。你领导的就是你领导的。如果你想留在公司,就不...
在工作选择离职之后,有必要
举报
或者报复
领导
吗?原因是什么呢?_百度知 ...
答:
你老板的后果。如果你举报了,
你的老板可能会进监狱
。问题是,既然老板这么好,你一定要这么做吗?在当今社会,任何人都不容易生存。破坏人们的工作是深深的仇恨。你想过吗?未来你将如何面对以前的同事。当你的同事知道是你的告密让你的老板进了监狱,他们会怎么看你?你以为你会像个英雄一样得到鲜花和...
在
职场
当中,越级汇报有哪些危害呢?聪明的做法是什么呢?
答:
2.越级上报会给公司或企业造成管理混乱
。越级举报可能会打破你所在公司或企业的“层级管理”规则,所以
可能会大幅度上升到个人人品层面
。试想,没有人希望人品不好的人存在于自己的公司。这样做不仅是对上级的不尊重,还可能给上级的老板留下不好的印象。
会让工作回到原点,降低工作效率
,让你的顶头上司...
华为员工说真话被连升两级,这事你怎么看
答:
在华为这种企业家风格浓厚,并且公司文化强势的单位,
举报上级的后果可能影响不大
,一来任总已经明确表态,公司出于形象也要保护他,二来大家都认同任总的领导和华为的文化,三来内部对其人本身也有了解,这个情况可能不见得是坏事。但是在通常职场,大家都是普通打工者,举报上级后,即使举报成功,多半也是...
在被上司刁难的情况下,有必要越级上报吗?越级上报会有什么
后果
?
答:
要说
职场
的最大忌讳,恐怕非越级上报莫属。职场中有人因为某事对直接
领导
忍无可忍,一怒之下越级向更高层面的人
举报
。其实这种行为非常危险,下面是越级上报是灾难的原因。
上级
主管部门有可能认为你所在部门发生问题,而对部门进行...
职场
上,可以
投诉
自己的
上级
吗?
视频时间 00:59
自己向公司副职
举报
主管
领导
干兼职,为什么副职反而批评自己?
答:
这可能是
上级
部门解决初入
职场
中一些不良记录的方式与“招数”。假如如果
领导
干部对属下职工所体现的信息内容,主要表现出较为吃惊恼怒,那非常容易造成属下职工对于此事信息的高度重视,进而四处去散播,从而危害到属下职工的工作业绩。2、它是领导干部佯装轻轻松松,主要表现给属下职工,随后私下再找立即领导...
校长被实名
举报
有啥影响
答:
1、校长被实名
举报
有声誉受损的影响,向
上级
或主管部门举报校长的行为可能会对校长的声誉造成负面影响。举报内容属实,校长可能会受到纪律处分,甚至面临法律制裁。在这种情况下,校长的职业发展可能会受到影响。2、
职场
关系变化,
投诉
可能会对校长与其他教职员工、学生和家长之间的关系产生影响。如果投诉内容...
与
领导
出现严重意见分歧,要不要越级汇报呢?这会造成什么
后果
?
答:
所以我认为,在与
领导
出现严重意见分歧时,一定不要越级汇报,否则会造成以下这些
后果
。我肯定会被批评。知道越级
举报
的人是谁后,部门领导一定要找到这个人,然后问清原因,然后开始各种训斥。比如领导会说:你怎么不先向我汇报相关情况?或者:你知道越级汇报是违反规定的吗?或者:你觉得你之前的工作做得...
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