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职工一年休多少天假
国家规定年假一般是
多少天
答:
国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。年休假工资计算年休假...
工作满
一年
立马有
5天
年假吗
答:
工作满一年,并且不存在限制条件的,
就立马有5天的年假
。法律明确规定:1、
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;2、只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;3、同时法律对职工的年假也存在限制条件,职工存在法定限制条件的,...
国家规定带薪年假有
多少天
答:
国家规定带薪年假的天数具体如下:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。以下情形不能享受带薪年假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;...
年
休假
包括周六周日吗
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
国家规定年假是
多少天
答:
法定年假是3天
。国家实行带薪年休假制度。对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条...
职工
的年
休假
天数如何计算
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年年休假的情形:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
事业单位
一年
请假不得超过
多少天
答:
事业单位一年请假不得超过20天。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或...
工龄
多少
年可以年
休
15
天假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
工龄15年可以
休多少天
年假
答:
工龄15年可以休10天年假。工龄20年以上的可以年休15天假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
年假最长能
休多少天
答:
法律分析:年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假
5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
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