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职工可以自动放弃五险一金吗
员工可以
自愿
放弃
交纳
五险一金吗
员工可以自愿放弃交纳五险一金吗
答:
给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务,不是可以私相授受的。因此,
即使员工自愿放弃缴纳五险一金,也是无效的
。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
员工可以
自愿
放弃
交纳
五险一金吗
答:
员工不可以自愿放弃交纳五险一金
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
自动放弃五险一金
违法吗
答:
法律分析:自动放弃五险一金不违法
。公司必须为员工缴纳社保,有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法缴纳社保这既是切实保障员工享受的社...
员工可以
自愿
放弃
交纳
五险一金吗
答:
法律分析:员工自愿放弃缴纳五险一金是无效的
。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同,实际上是非常不合算的行为。正规企业一般...
员工
自愿不交
五险一金
违法吗
答:
法律分析:不可以自愿放弃五险一金
。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...
劳动者自愿
放弃五险一金
合法吗
答:
劳动者自愿
放弃五险一金
不合法原因如下:1、社会保险是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务;2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利,劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规强制性规定,是无效的。即使签订本协议,用人单位也应当为劳动者缴纳社保;3、缴纳五险一金是...
五险
交了一年不想交了怎么办
答:
3、放弃五险待遇:如果已经缴纳了一年以上的五险,
可以放弃五险
待遇,但不能退回已经缴纳的保险费用。办理
五险一金
需要的资料如下:1、个人身份证明:包括身份证、护照等个人身份证明。2、用人单位证件:包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。3、个人银行卡:用于领取工资和社保金的个人银行卡。4...
员工
有社保自愿不交
五险一金
违法吗怎么办
答:
缴纳社保这件事情,用人单位不能看
员工
的意愿,就算员工签署了自愿
放弃
社保声明,只要没有按规定缴纳,就是违法的。按照国家有关规定,用人单位和
职工
应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而...
员工可以
申请不买
五险一金吗
答:
员工
不可以申请不买
五险一金
。因为按照规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费以及住房公积金。社保购买的规定:1、社保分和单位和个人交的两部分,个人账户剩余...
用人单位要缴纳
五险一金
,不想交的话
可以
不交吗?
答:
用人单位要缴纳
五险一金
,不想交的话可以不交吗?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿
放弃
的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
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