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职工各种假期的规定
职工各种假期的规定
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休假
国家
规定
文件
答:
法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清...
劳动法休假
规定
答:
一、劳动法的休假规定有哪些1、劳动法的休假规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三...
我国休假制度多少天
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日
。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在元旦(...
员工
休假管理办法
答:
(1)按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工,不影响享受年休假
。(2)全脱产学习满1年的员工,不享受当年的年休假;累计学习满半年不满1年的员工,可享受休假,其假期减半。(3)病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工,当年不再享受年休假。旷工2天,当年不再享受年休假。(4)受各类警告以上处分的...
公司年假是怎么
规定
的
答:
公司规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
员工
有哪些
假期规定
答:
公司
员工
依法享有 法定节假日 及公司
规定
的其它
假期
。 公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期。 按照国家规定休假。 职员因工作需要被单位派出,离开常驻生活地驻外工作,连续驻外工作每满30天,公司给予1.5个工作日的带薪驻外假;连续驻外工作每满六...
年休假国家
规定
天数
答:
请病假累计4个月以上的。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。年休假天数根据职工岩指累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不...
新劳动法
规定
每年有薪
假期
有几天?
答:
有薪
假期
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
劳动法关于
公休假的规定
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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