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职工工资包括绩效工资吗
绩效工资
算在基本工资里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
职工
基本
工资包括
哪些
答:
3. 工龄工资。这通常是对长时间为企业服务的
职工
的一种补偿,体现了职工的工作经验和服务年限的价值。4. 津贴和补贴。
包括
交通津贴、通讯补贴、高温津贴等,是对职工额外劳动消耗和生活费用的一种补偿。5. 绩效和奖金。
绩效工资
是依据职工的业绩表现给予的奖励,而奖金则通常与公司的整体效益和职工的贡献...
绩效
算
工资
的一部分吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
绩效不属于工资
,属于额外的津贴和补贴。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为...
绩效工资
属于
工资吗
答:
绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资
。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;...
工资总额
包括
年终
绩效工资吗
答:
法律主观:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,
绩效工资属于工资
。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组成的...
绩效
奖金
包含
在
工资
里吗
答:
绩效
奖金
包含
在
工资
里。工资总额由六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资。工资总额不
包括
的项目:1、根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;...
工资
总额
包括
哪些
答:
工资
总额
包括
基本工资、
绩效
奖金、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给
员工
的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
工资
的构成
包括
哪些
视频时间 01:03
基本
工资包括绩效工资
在里吗?
答:
不
包括
,基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据
员工
工作表现确定的,有点类似于奖金。
事业单位在职
职工工资
性收入
包括
答:
事业单位工作
人员工资包括
基本工资、
绩效工资
和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
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