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职工满几个月享受带薪休假
满几个月享受带薪年假
2024
答:
根据规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、满几个月享受带薪年假 职工连续工作满12个月以上。
工作满多久可以
带薪休假
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
职工
连续工作
满个月以上的享受带薪年休假
答:
职工
连续工作满( )
个月
以上的,
享受带薪
年
休假
。A、6 B、12 C、18 D、24参考答案:B
职工
连续
满多少个月
可以
带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年...
职工
连续
满几个月享受带薪休假
答:
职工连续满一个月可以享受带薪休假:1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假
;2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪休假
答:
法律分析:
职工
连续工作满十二
个月
以上,
享受带薪年假
。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假...
职工
连续工作
满几个月
以上
享受带薪
年
休假
答:
法律分析:职工连续工作满
12个月以上的享受带薪休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪...
劳动者连续工作
几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条...
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