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职工福利费计入哪个科目
职工福利费计入什么科目
答:
职工福利费计入“应付职工薪酬”科目,属于负债类科目
。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
福利费计入什么科目
呢
答:
福利费计入什么科目
呢
职工福利费
属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因...
福利费计入什么科目
答:
计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目
,借方按职工的岗位分别入“制造费用”“
管理费用
”“销售费用”“在建工程”等;返聘退休人员工资,福利费应计入应付职工薪酬会计科目应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照quot工资,奖金,津贴,补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquo...
福利费
属于
什么科目
答:
该费用属于应付职工薪酬科目
。根据会计学堂网资料,福利费是
管理费用
,不是一个单独的一级科目,而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费:借:管理费用等科目;贷:应付职工薪酬-福利费。
职工福利费
属于
管理费用
吗
答:
法律分析:借记
管理费用
(或销售费用、在建工程等),贷记应付职工薪酬。不矛盾,
职工福利费本身就属于费用类科目
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
职工福利费计入什么科目
答:
管理费用科目
。职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用,应当计入企业的管理费用中。因此,职工福利费在企业的会计核算中一般会计入管理费用科目。具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。这些费用都是企业日常经营所必须...
职工福利费计入什么科目
答:
职工福利费
是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗。住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲...
福利费
应
计入什么会计科目
答:
职工福利费是指企业支付的用于职工医疗、补助以及其他福利项目的经费,福利费一般按其所使用的部门,计入到
管理费用
/销售费用—福利费等科目,其具体的分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等...
计提
职工福利费
用应该
计入什么会计科目
答:
你好,计提职工福利费用应该计入
管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
职工福利费计入什么科目
答:
应付职工薪酬科目
是核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等项目。从会计核算的角度来看,企业需要在每个会计期间核算应付职工的各种薪酬,其中职工福利费也包括其中。3、职工福利费的比例是多少 1)通常,...
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