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职工违章的四种心理
违章
行为发生的原因主要包括几种
心理
答:
1、侥幸心理
有一部分人在几次违章没发生事故后,慢慢滋生了侥幸心理,混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。2、
省能心理
人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因...
作业性
违章的
产生原因
答:
一、侥幸心理
。是许多违章人员违章前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,认为偶然出现一些违章行为也不会发生事故。在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。二、
惰性心理
。也称为“
节能心理
”,是指在作业中尽量减少能量支出,不按规章制度执行,擅自将几项操作内容合并操作,或未使用相应的安全用...
惯性违章心理
都
有
哪些
答:
2. 侥幸心理
职工常认为设备技术先进,不会轻易出问题,即使违章也不会有事,这种心态导致违章行为持续。3. 个人素质低下 对安全规章制度理解不深,技术业务学习不足,导致不能正确使用新设备,仍采用不安全的方法工作。4.
安全管理不到位
安全管理不严格,规章制度未落实,干部未能有效指导监控作业,导...
违章心理
分析
答:
1. 麻痹与侥幸心理有些人将经验误当智慧
,忽视规章制度,自以为是的高超技术让他们对按规操作视而不见。长期的违章行为未酿成大祸,反倒让他们形成习惯性的违规。然而,这种侥幸心理最终可能酿成致命的后果。2. 心理波动的危险信号情绪的起伏对工作质量至关重要。员工在心情愉快时能保持高效,但悲伤、紧...
简述习惯性
违章
者
的心理
状态
有
哪些?
答:
(一)行为者对违章行为后果的追求程度,即行为者对行为后果的期望程度。行为者违章时存在有以下违章心理。
1、侥幸心理。2、取巧心理。3、逐利心理
。4、偷懒心理。(二)行为者对自己行为能力过高的估计。分析违章者的违章心理有以下几种情况。1、逞能心理。2、帮忙心理。3、冒险心理。4、自负心理。(三)...
违章
操作是指
答:
一、违章操作:是指职工不遵守规章制度 ,冒险进行操作的行为。事故统计表明,70%的事故是由于违章操作造成的,因此,杜绝违章操作现象是企业预防事故发生的重要手段。二、违规操作原因主观心理因素影响1、自我表现好胜心态。2、麻痹
侥幸心理
。3、马虎敷衍,固执。4、懒惰蛮干,贪图方便。5、玩世不恭, ...
安全生产发中产生习惯性
违章的
原因有哪些
答:
1、习惯性违章的主观原因 (1)
侥幸心理
。有些职工自认为控制力强,对作业环境和条件变化能够掌握,偶尔几次违章都没有出过事,就把潜在的危险抛之脑后。一旦环境、设备、人员发生变化,就很可能引发事故。这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。(2)麻痹心理。在单位安全生产形势较为稳定的情况...
违章
现象分为哪四类
答:
违章的起因主要有以下几点:1. 明知故犯:作业者知道自己的行为属于违章,但仍然故意违反安全规定,这种恶意违章行为容易导致严重后果。2.
侥幸心理
:作业者虽然意识到违章,但认为自己不会遇到危险,因此忽视了必要的安全措施,这种心理状态容易导致习惯性违章。3. 安全知识缺乏:作业者没有足够的安全知识...
铁路职业
心理
的特征
有
哪些
答:
铁路职业心理的特征包括:1.
侥幸心理
:许多违章作业人员存在这种心理,安全意识不强,认为不会出问题,因此不按章作业,简化流程,导致事故发生。2.
惰性心理
:也称为“
节能心理
”,在作业过程中尽量减少能量支出,能应付就应付,这种心理会导致人陷入“犯错-后悔-继续犯错”的循环。3. 麻痹心理:由于...
铁路职业
心理
的特征
有
哪些
答:
1、侥幸心理
侥幸心理是很多违章作业人员的常见心理状态,在日常工作中安全意识不强,心存侥幸,麻痹大意,不按章作业,简化作业流程,最终导致事故发生。此类事故的发生,并非由于作业人员不懂得安全操作规范,或是缺乏相关安全知识,恰恰相反,很多职工是自认为操作熟练、技术水平高,想要投机取巧,而违反了...
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