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职级p4是什么职位
p1到p12的
岗位
级别
是什么
?
答:
一、P1,P2:为非常低端岗位预留。二、P3:助理。
三、P4:初级专员
。四、P5:高级工程师。五、P6:资深工程师。六、P7:技术专家。七、P8:高级专家。八、P9:资深专家。九、P10:研究员。十、P11:高级研究员。十一、P12:科学家。十二、P13:首席科学家。十三、P14:首席CEO。
用友
p4职级是什么
意思
答:
T序列包含产品和技术,
P序列为项目经理
。
长城汽车岗位
级别划分
P4
岗
答:
长城汽车岗位级别划分p4岗属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员
。公司根据职级的薪酬体系划分,企业岗位分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层。其中,p级一般分为12级,p1级为最低级别的岗位。所以P4岗是内部经理级别。
p1到p12的
岗位
级别
是什么
?
答:
P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、
P4初级专员
、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式,
p级代表执行层,也就是员工
。职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合...
职级是
如何划分的,p级与m级有啥区别
答:
P1和P2是为低端岗位准备的,P3是助理级别,
P4是初级专员
,P5是高级工程师,P6是资深工程师,P7是技术专家,P8是高级专家,P9是资深专家,P10是研究员,P11是高级研究员,P12是科学家。在职级体系中,P1至P12代表了职级的划分,其中P级代表执行层,即员工。职级是职务层次对应的级别,它综合体现了职务...
传音控股
p4是什么
级别
答:
高级职员,团队领导。传音控股p2是代表中等执行层,P代表的是一个企业的执行层面。P3中级阶段,
p4
就是高级职员属于团队领导差不多这样。传音控股致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商。自公司成立以来,传音一直着力为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端,并基于自主研发...
阿里p1p2p3p3
p4
p5
什么
意思
答:
P4是
专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。P5是高级工程师,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点,阿里社招一般工作经验2年,
职级
P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要。而社招P5往往很快会升P6,无对应管理岗。职级各个公司头衔名字都不一...
一汽集团
岗位
等级划分
答:
一、P10研究员/科学家:具备行业影响力,拥有有影响力的成果或科研方向。二、
职级
体系包含两条序列:P序列代表技术,M序列代表管理。以下列出P-M的水平程度:1、P3及以下:低端职能岗及外包,早年有校招P3,现已取消。2、P4专员:应届本科生,无对应管理岗,
P4岗位
现已较少,阿里校招起薪为P5,主要...
什么是
p序列?
答:
P序列中的
P4
至P7通常代表专业领域的中高级别人员,如项目经理、高级项目经理等;P序列中的P8至P10通常代表专业领域的高级别人员,如高级专家、资深专家等;P序列中的P11至P14通常代表专业领域的最高级别人员,如首席科学家、研究员等。因此,在这些公司或
职级
划分中,P10是公司内部专业领域中的高级别人员...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇
是什么
样的?
答:
1. 阿里巴巴的
职级
体系分为技术路线(P系列)和管理路线(M系列)。技术路线的职级从P1至P14,其中P1至P3为初级工程师,
P4
至P6为中级工程师,P7至P9为高级工程师,P10及以上为资深工程师。P系列还有科学家系列,与常规工程师职级相对应。2. 管理路线(M系列)与技术路线平行,职级从M1至M10。M1相当...
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