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联合利华管培生待遇
联合利华
一年招多少
管培生
答:
三万左右
。联合利华公司,即联合利华集团,是由荷兰MargarineUnie人造奶油公司和英国LeverBrothers香皂公司于1929年合并而成,其一年招三万左右的管培生,是培养联合利华集团中高层管理人员的人才储备计划。
联合利华管培生
薪酬
答:
非常好。
1、联合利华为保证管培生工作环境,有五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴,最低达到了五万余元
。2、工资非常丰厚,实习的一般六个月,实习工资1000多的,2000元的都有。转正以后平均一个月到手4000元。
二本能进
联合利华
吗
答:
首先,
管培生
是
联合利华
校招的主要对象,他们的学历背景通常是交大复旦和一些名校的海龟,也有来自浙大、上外、上财和华理的。管培生经过4到5年的培养,有潜力升任manager职位,他们的工资
待遇
相对较好。其次,普通员工包括社招和校招两种途径,他们的学历背景都是一本及以上学历,其中不乏985、211的优秀毕业...
往年到合工大招聘的公司都有哪些?
答:
联合利华可以说是快消中的黄埔军校,历史悠久,培训机制完善。特别是U家的管培生,更是集万千宠爱于一身,
起薪12K
,弹性工作制,负责大规模项目,而且门槛没有咨询高,对专业、学历、绩点都没有严苛要求。2、欧莱雅 欧家无疑是美妆界的大咖,欧莱雅作为“全球最具吸引力雇主”之一,其核心岗位管培生拥有...
二本能进
联合利华
吗
答:
管培生4到5年可以升manager,工资待遇好
。普通员工社招和校招的都有,都是一本及以上学历,也不乏985,211的普通员工,升manager需要10年的时间,工资待遇低于管培生。第三方员工不直接和联合利华签工作合同。工资待遇和联合利华自己的员工差很大,要求也低,也不存在晋升的可能性。
管培生
是什么意思呀?
答:
管培生
的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
哪些外企有
管培生
答:
外企有
管培生
如下:1.
联合利华
联合利华是一家著名的外资企业,经常招募管理人才。公司提供专门针对管理人才的培养计划,这些管培生通常会有丰富的轮岗经历和各种培训机会。在公司的多个部门和项目中实践后,他们最终会根据公司需求和自身特长确定职业方向。2. 雀巢集团 雀巢是全球知名的食品饮料公司,也实行...
联合利华管培生
很高端吗
答:
联合利华管培生
很高端。联合利华管培生是联合国和欧盟联合培养的练习生,使高端人才。联合利华管培生对于人才的选取条件苛刻,作用去国家高端演讲会议,掌握会议核心秘密。
哪些公司有
管培生
答:
这些公司通常拥有完善的培训体系,通过轮岗实习、专业培训和项目实践等方式,帮助
管培生
快速成长。宝洁公司和
联合利华
公司就是其中的典型代表。它们通过选拔优秀的应届毕业生,进入公司的管培生项目,进行系统的培训和发展。这些公司注重人才的长期培养,并为有志于从事管理工作的年轻人提供了宝贵的职业成长机会...
哪些企业有
管培生
答:
三、一些零售业巨头如星巴克、宜家等也会有
管培生
的招聘计划。他们通过实际工作体验和培训,旨在培养出具有战略眼光和良好执行能力的管理人才。四、制造业的大型企业如宝洁、
联合利华
等也会招聘管理培训生。这些企业通常通过严格的选拔程序,挑选出潜力巨大的毕业生进行系统的管理和技能培训。管理培训生计划是...
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