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联通把派遣转为紧密型外包
联通紧密型外包
性质
答:
该性质是指中国联通将部分非主营业务委托给外部来降低成本、提高效率。
联通紧密型外包
是指中国联通将部分非主营业务,如维护、技术支持,委托给外部专业化公司承担,以降低成本、提高效率。紧密型外包与劳务
派遣
在性质上有一定的相似之处,都是将某些工作委托给外部公司承担,但两者在具体实施和管理上存在...
联通紧密型外包
和劳务
派遣
一样吗
答:
1 劳务
派遣
一般都是关键性岗位,一般外包的都是最底层的。2 外包分为“
紧密型外包
”和“经营性外包”。3“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的,只是认为做一个区隔而已,当然是为了减低人工支出了。4“经营性外包”比较惨,这个我觉得是“二奶中的二奶”,工资福利是最凄惨的,比如,连发工服都没份...
联通紧密型外包
性质
答:
紧密
合作、风险共担。1、紧密合作:在这种
外包
模式下,客户企业和外包服务提供商之间需要进行更为紧密的合作,以确保业务的流畅开展。2、风险共担:在紧密型外包中,客户企业与外包服务提供商需要共同承担风险,不仅由外包服务提供商承担风险,客户企业也要承担一定程度的风险。
...滦县
联通
公司又变招了,给我们变
为紧密型
业务
外包
,
答:
三方公司伤不起啊,要么为正式员工,或者
派遣
制也好…不要迷迷糊糊到头算什么都不知道啊
联通外包
制员工和
派遣
制员工的区别
答:
广东胡律师;
外包
制是属于把项目包给其他公司,你属于其他公司派过来上班的员工,你的工资由对方公司发;
派遣
制员工是属于劳务关系,是由
联通
、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
联通外包
人员还有没有发展前途
答:
1. 目前,
外包
人员的发展前途并不乐观,待遇和正式员工相差较大。除非有相关国家政策的支持,否则企业不太可能对外包人员提供更好的待遇。2. 外包人员目前的发展前景较为有限,薪酬和福利待遇与正式员工存在较大差距。除非有相关国家政策的支持,企业一般不会对外包人员提供更多的发展机会。3. 目前来看,...
紧密型外包
和经营性外包区别
答:
1、范围不同。经营性外包指的是商业中的项目进行外包的行为,
紧密型外包
指的是针对与固定的单位进行外包合作。2、承担风险的对象不同。紧密型外包是由第三方承担风险,经营性外包是由客户承担风险。
深圳
联通外包
人员待遇怎么样
答:
根据相关信息,深圳
联通外包
人员享有与正式员工相近的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等福利。此外,联通还提供完善的社会保险和福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,保障外包人员的权益。同时,深圳联通注重员工的职业发展,提供培训和晋升机会,
为外包
人员提供广阔的发展空间。综上所述,...
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