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聪明的领导和愚蠢的领导
为什么很多
领导
很傻,却能当上领导?
答:
所以,有时候你认为的
傻领导
,其实一点都不傻,相反可能非常精明。可能到最后,傻的人只有你一个。成为领导的过程就好像是在爬天梯,在这个过程中,并不只是处理问题的能力在发挥作用。
有一个蠢蠢
的老板
是一种什么样的体验?
答:
和这种
老板
一起工作心情很复杂 一种他总认为自己是最正确的,并且让你无条件的服从,结果当你真正的无条件服从的时候,事情却没有做成,你还被骂。另一种他什么都不懂,一切大权都交给你,你想要怎么做就怎么做,当事情做成功的时候感觉特别开心,很有成就感 ...
腾讯工作法:当你认为
领导
比你
愚蠢
时,应该怎么办
答:
解决的办法是:最主要的是,不要受其它人的干扰,做好自己的事,展示自己的才华;对于
领导
,如果领导真的比你笨,相信你可以用适当的方法在公司里展示你自己,你也可以用你的
聪明
化解
愚蠢的领导
给你制造的小困难。否则你真的不比他聪明。静观其变。
关于
聪明的
名人名言有哪些?
答:
1. 聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,
聪明的
人用脑袋讲话,
智慧的
人用心讲话。马云 2. 人生犹如一本书,
愚蠢
者草草翻过,聪明人细细阅读。为何如此.因为他们只能读它一次。3. 聪明人领导笨人,难受的是聪明人;笨人
领导聪明
人,难受的还是聪明人。4. 花费数百元买一本书,便可以获得别人的聪明经...
如何
跟
一个很傻
愚蠢的领导
相处?
答:
不要说话,他做出什么决定都不要去干涉他,这种
领导
通常他都是比较相信自己的,就是说他认为自己做出的决定都是正确的,你说什么他也不会听得进去,反而认为你是在质疑他的权威,他反而会厌恶你,甚至说影响你的正常工作,这是没有必要的,他是领导他做出什么决定,他自然会为自己的决定负责,如果最...
团队精神塑造的方法
答:
愚蠢的
团队
领导者
把团队成员都变成傻子
和笨蛋
;而
聪明的
'团队领导者则能调教出一个又一个聪明的团队成员。价值观是人们对事物意义的评价标准,即人生在世,怎样活着才算有意义。企业价值观是一种以企业为主体的价值取向,它是指企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念,是由企业和员工的需要构成的价值体系,是企业文化...
“高效的工作”和“
聪明的
偷懒”
答:
这不是一个付出越多,就一定获得越多的时代,但只要懂得“
聪明的
懒惰”,工作可以变得简单又轻松。英国成功创业家及畅销书作者理查·柯克因而提出成为“高效率工作人”的十种方法。理查·柯克也提出,要成功运用这十种成为“高效率工作人”的方法,首先必须认清及具备三个条件。聪明而又懒惰的人才是最有效
的领导者
?聪明和...
职场中为什么好事都与我无缘?
答:
这个道理都懂、但你真的做到了吗。 能力很强,也不要太把自己当回事,
领导
离开了你日子照样无限美好。 能力强是你的优势,但把优势变成劣势就是你的
愚蠢
。 职场做事,成功之道还是低调。 有些事,我们尽全力。有些事,我们不要“太
聪明
”,加油。 97 评论(2) 分享 举报 ...
有人说在职场里,要相信
领导
一定比你
聪明
,你认同这种心态吗?
答:
在职场上确实要变得
聪明
一些,一定要学会变通。假如大家觉得自己
的领导
非常
愚蠢的
话,那么领导在指导自己的时候,大家可能会觉得特别的别扭,这完全就是在和自己过不去,所以大家应该先认可领导,然后再跟着领导走。除此之外有很多领导此前的工作经历是非常丰富的,可能大家觉得领导的表现平平,但是很多自己...
职场上,为什么
领导
总是拿老实人开刀,不动
聪明
人?
答:
不动聪明人的原因 1.聪明人被冠以
聪明的
特点 聪明人被冠以聪明,是因为他们有自己的行为方式得到别人的认可,并且聪明就是他们突出的特点,这类人不会甘心被
领导
开刀后就息事宁人,总会找一些途径来释放自己的不满,这时会给领导造成困扰,领导自然不会优先选择拿这类人开刀,而且前面有老实人做了垫背...
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聪明的老板和愚蠢的老板
领导眼睛都瞎吗
老板是不是都有眼睛
聪明的男人和愚蠢的男人
聪明和愚蠢的区别
看不出聪明的人是最聪明的人
愚蠢的人才当领导谁说的
聪明和愚蠢
愚蠢的人不知道自己愚蠢