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能力理论
什么是
能力理论
答:
能力理论
是一种关于个体能力形成、发展和发挥的理论。它主要探讨个体在不同情境中展现出的知识、技能、态度和潜力的内在机制和规律。能力理论的核心观点是,个体能力是决定其在学习、工作和生活中能否取得成功的关键因素。该理论强调,每个人都有自己的独特能力和优势,通过合理的发展和提升,这些能力可以被...
企业
能力理论
的优缺点体现在哪些方面?
答:
首先,它尚未形成完整且严谨的
理论
体系,研究观点多样,缺乏统一的分析框架,理论的统一性和完整性有待提升。其次,理论的实际应用性不强,缺乏对企业核心
能力
识别、评价、保持和更新的有效操作方法,目前主要集中在核心能力的性质和特征研究上。此外,理论对技术、资源和知识等客观因素的重视程度高,而对企业...
企业
能力理论
的两大类别分别是什么?
答:
企业核心
能力理论
:资源学派与能力学派的双重视角 企业能力理论的探讨主要分为两个主要流派:资源基础学派与能力学派。它们虽然各有侧重,但相互补充,共同构建了企业竞争力的理论框架。资源基础学派认为,企业的内在资源相对于外部资源具有更大的竞争优势。核心观点是企业内部的异质性、难以复制的专有资源,如...
企业
能力理论
是什么
答:
企业
能力理论
是战略管理领域的新兴企业理论。通过运用企业能力理论可以揭示影响及决定企业竞争优势的关键因素。战略能力是企业最高层的能力,它指导企业的一切能力。流程能力是企业的内在能力,它代表了企业的内部运作。市场能力是企业的外在能力,它是企业一切能力的最终体现。它们决定了三个主能力之间的相互关...
核心
能力理论
核心能力管理
答:
保护核心能力:企业必须防止核心能力的消蚀,这涉及到管理层的意识、资金投入、统一管理以及与战略伙伴的关系。正确评估和激励核心人才是保护能力的重要措施。尽管企业核心
能力理论
的研究已经取得进展,但理论体系尚不完善,不同研究者从不同角度分析,强调了从整体组织系统和实证角度研究企业能力的重要性。现有...
动力
能力理论
三种理论对我国企业发展的启示
答:
首先,企业战略需兼顾战略性和经济性。战略管理理论的演变中,竞争位势理论注重战略,而
能力理论
偏重经济效率。市场竞争可分为自然竞争和战略竞争,自然竞争强调长期适应,经济性是基础。然而,过度追求市场份额和竞争位势可能导致资源过度消耗。我国彩电行业历史上的价格战就是例子。因此,企业战略需平衡战略与...
有关
能力
或智力的主要
理论
有哪些?其主要观点和理论价值是什么_百度知 ...
答:
能力
是具有复杂结构的各种心理品质的总和.在国外,心理学家关于能力的结构有许多主张,主要的
理论
、观点和价值是:(1)能力因素说 独立因素说:美国心理学家桑代克曾对能力做过系统的描述。在他看来,人的能力是由许多独立的成分或因素构成的。(2)能力的结构理论 把能力看成包含多种成分的复杂结构,...
动力
能力理论
动力能力理论的意义
答:
动力
能力理论
在企业健康发展的实践中扮演着至关重要的角色。它以全面视角,兼顾企业的内部运营与外部环境,将制度资产、市场资产等新型资源纳入战略考量。借助这一理论,企业能够精准制定战略,强化并保持自身的竞争优势。更为关键的是,动力能力理论强调了学习与利用外部能力的重要性,即企业可以从市场及他方...
...加工理论(如三元说、PASS模型)和传统的
能力理论
的不同以及这些理论对...
答:
(1) 传统的
能力
结构
理论
把能力看成是一些元素的组成,比如:独立因素说、双因素说、多因素说。这些理论将能力划分为一些成分,对认识能力的结构有了一些人启发,但是还没有发掘出能力的内在机制,存在一定的局限性。美国心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。他着重研究了人的推理过程,特别是类比推理过程...
企业核心
能力理论
的主要观点是什么?
答:
企业核心
能力理论
起源于传统的企业能力理论。最早可以追溯到18世纪早亚当·斯密的企业分工理论,而20世纪20年代马歇尔的企业内部成长论可以说是该理论的雏形,企业内部成长论指出企业内部各职能部门之间、企业之间、产业之间存在着“差异分工”,这种分工与其各自的知识与技能相关,这种知识与技能就可以看作是企业的能力。其后...
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