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脱密期工资怎么算
脱密期工资怎么
发
答:
如果用人单位没有与员工进行协商,没有就脱密期内的待遇达成任何一致,
则用人单位可以根据其内部有效的规章制度执行
。但是我们认为,用人单位不应在脱密期内任意降低员工的工资,即使将员工调到工资水平较低的工作岗位上也不能。因为脱密期是合同期的一部分,用人单位与员工在合同期内的待遇已约定在劳动合...
脱密期工资怎么
发
答:
脱密期的工资要根据签订的保密协议来支付
。劳动者在与用人单位解除劳动合同之后,对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务。双方需要签订保密协议。用人单位在解除或者终止劳动合同后,还需按照协议
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
。劳动合同法脱密期协议工资怎么计算脱密期的工资要...
工行
脱密期工资怎么算
答:
劳动合同法
脱密期
协议
工资
还应按照原有的工资进行支付。
军工单位
脱密期
有
工资
吗
答:
军工单位脱密期有工资。根据相关法规,
脱密期间的军工人员通常会依据法律规定,继续享受基本工资、补贴和各项社会保险福利待遇
,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。在中国,军工单位脱密期一般指因对于重要机密资料、技术的保密需要,临时调离岗位,暂停工作,接受一段时间的监管、审核和培训,以确保保密工作...
招商银行
脱密期
有
工资
吗
答:
只是
薪酬
的
工资
部分,不含绩效、奖金、福利等,这是最严格的处理方式。一般情况下,如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话,不会采取此方式。)2、本单位外脱密,
脱密期
根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。
关于新劳动法后,
脱密期
以及赔偿金问题询问
答:
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动...
劳动合同法关于
脱密期
的规定
答:
《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996 ] 355号),将
脱密期
和竞业限制规定放在了同一条文中,规定用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;...
银行辞职跳槽有
脱密期怎么
办
答:
涉密人员脱密有以下几种处理办法:1、留在原工作单位脱密,
脱密期
内发
工资
,只是
薪酬
的工资部分,不含绩效、奖金、福利等,这是最严格的处理方式。2、本单位外脱密,脱密期根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年。一般情况下,银行的工作岗位涉密程度不深,并且一般...
银行辞职跳槽有
脱密期怎么
办
答:
一般情况下,如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话,不会采取此方式。)2、本单位外脱密,
脱密期
根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。按理说,银行的工作岗位涉密程度不深,并且你的脱密期只有三个月,是完全可以先离职、...
最高分!涉密人员出国留学的问题!
答:
一般涉密人员的
脱密期
一般是1年。可以按照法律规定提前30天辞职.可以设定脱密期,但须按照现有
工资
补偿一年的工资.如果不给,可以诉至本地仲裁庭,央企仍受劳动法调整 如果有脱密期,就老老实实利用这段时间在国内好好准备英语考试和申请学校吧。另外,新保密法中 “第三十七条 涉密人员出境应当经有关...
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