44问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职要赔偿公司吗
如果员工
自动离职公司要赔偿吗
答:
法律主观:自动离职时,如果员工是违法解除与公司的劳动合同,或者违反了劳动合同中约定的保密义务或竞业限制约定,而给公司造成损失的,
需要赔偿给单位
;如果没有上述情形的,一般不需要赔偿给单位。法律客观:根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
请问员工
自动离职
是否
需要赔偿
答:
1、员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿
。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:4、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
自动离职公司
有没有
赔偿
啊
答:
法律主观:自动离职是指职工未经企业同意,擅自离开工作岗位,单方面解除劳动关系的行为。在这种情况下,
企业通常无需对职工提供赔偿
,具体解析如下:1. 职工因个人意愿选择自动离职:自动离职的本质在于职工未经批准擅自缺勤,且持续时间超过规定标准。这种行为违反了劳动合同,若造成企业损失,职工可能需要承担...
自动离职公司
有没有
赔偿
啊
答:
员工自动离职,
公司是没有赔偿的
。根据查询律图《劳动法自动离职是否有赔偿》信息显示:自动离职的,属于劳动者自己辞职的情况,按照《劳动合同法》以及《劳动法》的规定,劳动者自己自愿辞职的,单位是不需要支付经济补偿金的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为...
自动离职公司
有没有
赔偿
?
答:
一、自动离职公司有没有赔偿如果是员工自动申请离职的话,公司是不会给员工提供赔偿的
。当我们在公司里面上班的时候,企业都会和我们签订劳动合同,在劳动合同当中的规定,就是员工有权主动离开岗位,但是公司没有赔偿责任,但是如果是公司无故辞退员工的话,就需要承担对应的赔偿责任了。自动离职除了没有...
自动离职公司
有没有
赔偿
啊
答:
如不存在以上情形的,员工
离职
的,单位不
需要
向其支付经济
补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司自动离职
是否有
赔偿
金
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,
需要赔偿公司
的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
公司
裁员后
自动离职
是否
要赔偿
?有
赔偿吗
?
答:
在
公司
经济性裁员后
自动
个人辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
自动离职公司
有没有
赔偿
啊
答:
自动离职公司
有没有
赔偿
视以下情况而定:1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条
要求
用人单位支付经济
补偿
;...
员工
自动离职
,离职后一个月可以向原单位
要求
经济
补偿吗
答:
1.
自动离职
的员工在离职后一个月内不可以向原单位
要求
经济
补偿
。2. 自动离职是指劳动者未经用人单位同意,随意脱离工作岗位和单位。3. 如果自动离职给
企业
造成损失,企业可以要求员工
赔偿
或交付违约金。4. 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在特定情况下解除劳动合同,
需要
给予经济补偿。5. 劳动法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司以待岗为由变相裁员怎么办
职工自动离职补偿政策
劳务工自动离职有补偿
自动离职公司如何补偿工资
员工拒绝待岗的最佳方法
拒绝降薪的正确方法
自愿离职公司会有补偿吗
长期职工自动离职有补偿吗
自动离职单位要经济补偿吗