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自己主动辞职能领失业金吗
自己辞职能领失业金吗
答:
法律分析:个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件,
因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的
。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。如果是主动辞职,则不可以领取失业保险金。我国《失业保险条例》...
个人
主动辞职
可以
领取失业金吗
答:
法律分析:主动辞职不能领取失业金
。领取失业金的条件:1、必须是非本人原因离职,比如公司辞退等。2、失业后必须有就业的意向,要接受政府就业部门的培训和推荐就业。但在实际过程中,公司基于劳动关系风险的考虑,对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以,个人主动辞职要想领取失业金,得与公司沟通...
主动
离职
能领取失业
补助
金吗
答:
1、在一些地区的政策中,即便是主动辞职,只要符合申领条件,也可以领取失业金
。2、但是,在另外一些地区,主动辞职者则不能申领失业金,只有被动失业者才能够申领。关于失业金的申领条件。通常来说,失业人员需要满足以下条件:1、具备合法劳动关系。2、在规定的缴费期内,参加过失业保险,并已经缴纳了失...
自己
离职
能领失业
补助
金吗
答:
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的
。失业保险是为了保障失业人员的基本生活,帮助他们度过就业空窗期,而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此,如果您主动离职,通常是无法享受失业保险的相关待遇。但是,如果您在工作期间遇到了企业裁员、经济下滑等原因导致失业,可以申请失业保险金,在一定时间内获得...
主动辞职能领失业金吗
答:
这种情况不
能领取失业金
。领取失业保险金需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件,而
主动辞职
并不符合这一条件。可以领取失业保险金的是“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员。“非因本人意愿中断就业”...
主动辞职
可以
领失业金吗
答:
1、劳动者
主动
离职的,不能申领
失业金
。2、可以申领失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...
主动
离职有
失业
补助
金吗
答:
主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定,因个人原因
主动辞职
停止社保关系的,不符合失业保险金申领条件;停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以
领取失业
保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2...
自己辞职
可以
领取失业
保险
金吗
答:
自己主动辞职
的人是不
能领失业
补助金的,因为按照规定,失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的,具体如下:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳
失业金
够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限...
主动
离职的员工能拿到
失业金吗
答:
法律分析:对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和
领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,
自己主动
申请
辞职
,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
自己主动
离职可以
领取失业
保险
金吗
答:
然而,主动离职通常意味着个人出于某种原因自愿选择离开现有工作。这可能是由于找到了更好的工作机会、对工作环境不满意、个人职业规划调整等多种原因。在这种情况下,个人主动放弃了工作,因此不符合
领取失业
保险金的条件。举个例子,如果一个人因为对当前工作不满意而
主动辞职
,并在辞职后开始寻找新的工作,...
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