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自愿加班的员工
自愿加班
有加班费吗
答:
公司
员工自愿加班
一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通...
员工
自己
自愿加班
是否有加班工资
答:
法律分析:自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排
员工
在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是
自愿加班的
情况,则不属于加班,用人单位无须支...
员工自愿加班
是否符合劳动法
答:
法律分析:
自愿加班
不受《中华人民共和国劳动法》保护,劳动者应以健康为重减少加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
老板是怎么看待
自愿
主动
加班的员工
的?
答:
对于加班这件事,不同的老板可能会有不同的看法。一般来说,大多数老板对自愿主动
加班的员工
都是持积极的态度。工作积极主动:自愿主动加班表现出员工对工作的热情和责任心,愿意为公司的成功和目标付出额外的努力。这种态度通常会受到认可。显示奉献和承诺:
自愿加班
展现了员工的奉献精神和对工作的承诺。老...
劳动者
自愿加班
超过法定工作时间限制是否违法
答:
自愿加班
超过法定工作时间是不违法的。【法律分析】法定的加班时间为不超过36小时,自愿加班是指
员工
在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该...
员工
在公司
自愿加班
可以有加班费吗
答:
法律分析:员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
员工自愿加班的
,不属于相互协商的情形,不会有加班费的产生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十—条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
签了
自愿加班
协议可以不加班吗
答:
可以不加班,自愿加班合同无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。
员工自愿加班
,不属于加班,用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据,根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人...
公司要求
员工自愿加班
答:
法律分析:劳动者可以放弃一定的休息权利
自愿加班
,用人单位在这种情况下没有向劳动者支付加班费的义务,但公司要求的一般不属于自愿加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
员工
为什么会
自愿加班
?
答:
职场中的“自愿”加班现象可能是由多种原因导致的。有时,
员工
可能出于工作压力、竞争激烈、提高绩效等原因而
自愿加班
。然而,长期过度加班可能导致身心健康问题、家庭和工作生活失衡,甚至可能导致职业倦怠。以下是一些建议,以解决无节制的超长加班现象:1. 提高员工工作效率:通过培训、技能提升和合理的工作...
为什么有些人会
自愿加班
?
答:
3.文化和期望:在某些组织或行业中,存在一种文化或普遍期望,即
员工
应该为了工作的成功而牺牲个人时间和休息。这种文化可能导致员工自愿加班以符合所谓的工作标准或期望。4.收入和奖励:加班可能会带来额外的工资或奖金,这是一些人
自愿加班的
动力之一。有些人认为通过加班可以增加自己的收入或获得其他形式的...
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