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自提离职可以要单位补偿吗
自己
离职
有没有
赔偿
答:
自己主动提出辞职的,没有劳动赔偿金
。所以,最好不要自己主动提出离职。就是自己真的想要离职的话,也可以想办法让用人单位主动辞退你。这样,你就可以得到劳动补偿金。
没签劳动合同
离职
的,
能否
拿到工资
答:
1、没签订,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资
!2、你在辞职时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);3、你可以申请或向劳动监察投诉,主张你的劳动报酬。高明相关知识推荐:合同纠纷管辖 1.因合同纠纷提起的诉讼,如果合同没有实际履行,当事人双方住所地...
国企
离职
后档案
自提
有两个月了马上就要到新
单位
报到所以没有托管档案该...
答:
国企离职后档案自提有两个月了,马上就要到新单位报到,
档案可以由原单位转移到新单位
。但是由于自提,所以有点麻烦,可以去新单位咨询看看能不能补救。实际上,如果不是国家公务员或者在国企求发展,现在的人事档案不是很重要,很多农民工都没有档案,而社保那里有社保档案。辞职和离职的流程是:1、员工...
交了五险一金签了劳动合同矿工
离职
会有什么危害
答:
擅自离职给用人单位造成实际损失的,
单位也可以依法要求劳动者赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
15年前我从
单位辞职了
,单位当时什么没给,仅仅交了一张辞职报告就完事了...
答:
1、单位应该给员工上保险,当时每个月扣的统筹,单位没有交到统筹办。说明你没有保险,到退休年龄无法享受退休金。
因此要求单位为你补保险
。2、当时离职时,单位应该开转档函,办理转档手续。这些都没有,从法律上讲,你还是单位员工。因此要求单位承认你的劳动关系,或从现在起,正式为你办理转档。3...
档案
可以
自己去增加合同和
离职
证明吗
答:
不能。
辞职
后档案不
能自提
,
需要
由用人
单位
办理档案转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。
辞职
又后悔了,该怎么办
答:
离职
悔申请撤销离职申请 写离职单想离职种情况属于离职悔行何处理要根据实际情况确定 于劳者
辞职
信性质目前存种同理论认种特殊请求权职工单面向
单位
请求作批准行;二认形权单位收辞职信即发律效力劳关系于解除;三折派认应依据具体案件事双利益衡量决定研究考察单位收该辞职信合理间内表现综合认定 根据律...
自提
社保是什么意思?
答:
自提
社保是指员工以个人名义在社保所在地提取自己的社保和公积金。自提社保
可以
避免
离职
后社保资金被
单位
侵占的情况,确保自己的社保和公积金得到及时的处理和补缴。自提社保可以让员工更加灵活地管理自己的社保和公积金,也
能
更好地保障个人权益。自提社保一般适用于以下人群:首先是已经离职或者即将离职的员工,...
离职
后人事档案在
单位自提
出来了,户口当地人才交流中心不收档案,怎么...
答:
报到证是不是也派到中铁的?中铁有责任的。如果你
辞职
,那么中铁就给你办理相关解除手续。然后你拿着解约信到中铁
单位
所在地区的人才中心办理档案托管,然后再从那里调回到老家人才中心。如果报到证是派回老家人才中心的,那人才中心必须接收你的档案。因为目前来说,国家虽然
要求
毕业生档案必须走机要程序,...
单位离职
后
自提
档案,档案袋因保管不善破损,怎么办
答:
死定了,档案是不能破封条印的呀。快回原盖章的人事部门换封。
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