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节假日加班按小时算还是按天算
节假日加班
几个
小时算
一天
答:
法定假日加班,八小时以内加班工资按日工资的三倍计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
加班
工资时薪怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【
加班
工资】加班工资
计算
方法为:延长工作时间工资报酬:
小时
工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)。法定
节假日
工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标...
节假日加班
费
计算
方法及标准
答:
节假日加班费应当按照八小时一天计算
,不足八小时和超过八小时,按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。在法定节假日员工依法享有带薪假期,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
节假日加班
怎么算
答:
一、
节假日加班
怎么算1、节假日对加班的规定如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资;(4)与工会和劳动者协...
法定
节假日加班
费是否从凌晨开始
计算
?
答:
1、法定节假日的加班从当天零点开始计算的
。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班按小时算还是按天算
答:
一,法律条例上加班工资是
按日还是按小时计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作
日加班
:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加...
法定
节假日
是
按照
正常班8
小时计算
,
还是
包括
加班小时
全天一起按照300%...
答:
国家规定法定
节假日
、原则
按天
300%
计算加班
工资。
周一至周五上班时间外
加班
费是按时
计算还是按
一天计算
答:
法定假日
11天,劳动
加班
一天,单位支付每天3倍的工资。【4】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为...
加班
时1.5倍工资怎么算,
按照小时算还是
日工资算?
答:
按小时计算
,就是你的底薪除21.75再除8,就是你正常工作时的工资,然后平时的
加班
费1.5倍,周六周日2倍,法定
节假日
3倍,都是这么计算的,肯定是
按照小时算
不会
按照日计算
的
星期六星期
天加班
是
按照天
来
计算还是按照小时计算
,有法律文件吗_百度知 ...
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定
节假日
为11天,并按下述规定方法
计算加班
工资: a.日工资、
小时
工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数...
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