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苏宁储备店长工资太低了
苏宁
电器招收
储备
干部,这个职位具体做什么,待遇好吗?
答:
我在
苏宁
做了5年,
储备
干部分了很多种,有售后、物流、门店等。比如门店储备干部,你必须从营业员做起(例如让你负责电脑柜),然后升督导,可以管营业员,在升就是副
店长
、店长。一般升到店长就差不多了。待遇的话根据各地消费水平。基本
工资
+伙食补贴+小时加班+周六、周日加班,再减去五险一金就是你...
苏宁
待遇怎么样
答:
一直到一年后改革说南京也有房补,我1300的
工资
拿了半年,半年后也就是过年时涨到2000,但不是年终时每个人都会涨,大多数1200还是按进去时的工资拿一年,也就是到第二年7月才会加工资,我2000的工资拿了一年,涨到2800,后来过半年涨到3300.当然我跟领导也吵过几次,但我的工作也同样做的很好。所...
苏宁储备店长
是咋回事
答:
苏宁储备店长
是苏宁易购公司为了挖掘和培养优秀的零售人才而设立的一项培养计划。苏宁储备店长计划通常包括以下几个方面的培训和实践:1、基础培训:包括苏宁公司的企业文化、管理理念、产品知识、销售技巧等方面的培训。2、岗位轮岗:通过在不同的岗位上轮岗,了解门店的各个职能部门,并积累丰富的实践经验。3...
大连
苏宁
内部人员做销售的待遇和前途如何?
答:
大专的进去,正常情况下让你做营业员的,你的将来发展道路就是营业员--督导--副
店长
--店长。做到督导应该很快的。但是在想继续发展就要很困难了。
特别
是店长靠的是机遇了。督导的
工资
大约在1500左右的。平时上班不是很忙,但是节假日会繁忙的。基本就是别人休息的时候你在忙,你休息时别人在忙。你进...
苏宁
销售
储备
干部做什么
答:
储备
干部有很多优先权利,优先升值和优先考虑。第三:储备干部会安排到比较好的门店安排学习。反正你自己如果感觉有能力,想做到
店长
或者采购职位,你完全可以努力。估计要花个3-5年时间。其中还要自己会做关系,并且有足够的能力。我以前在国美
苏宁
都做过。我用了3年多时间才升值到店长级,难啊。
在上海
苏宁
做
储备
干部好吗?
答:
储备
干部?要填表吧,其实是个市场调查,看昨天的报纸!
校招应聘起了
苏宁储备店长
,这个工作好不好
答:
苏宁储备
门
店长
的工作:工作任务安排、储备管理、市场调研、商品协调、残滞机处理、员工培训与指导、员工评估与考核、区域管理、召开例会、其他工作等。苏宁储备门长工作要求:一、工作任务安排,每月初上报计划负责分解工作任务,
特别
是主推品牌,制定和跟进营业员每周和每日的工作任务及完成情况。二、市场...
...去年毕业,现在不想做人事工作了,去全家应聘
储备店长
怎么样...
答:
建议你不要做
店长
去,店长听起来好像权利很大似的其实只是一个公司的最底层管理人员。具体你们公司的店长还有没有发展空间这个你要自己和老板谈,但是像
苏宁
的店长就基本是到头了。择业要慎重,我是做HR的,我这里招专员,有没有兴趣,呵呵。
...有前途吗?我今天面试了深圳恒波商业连锁集团公司的
储备店长
,不...
答:
手机几年就会换一只 所以几乎成为消耗品 市场很大的 进去学一学 将来自己开店赚大钱吧
苏宁
人力资源管理的有效手段
答:
其三是晋升培训,也就是梯队培训,比如
店长
工程、梯队工程等,主要是为了提前
储备
管理人员,以便帮助其晋升后适应更高的岗位,其特点是分体系、分层级并与绩效考核紧密挂钩。 同时,
苏宁
借鉴竞争对手国美的经验,定期进行管理层的培训,制定相关的培训策略,尤其是在新店开张前,必须对即将接管新店的管理层和员工进行各方面培训,...
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