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苏州名硕学生工自离有工资吗
苏州名硕学生工自离有工资吗
答:
学生工自离,
是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十...
苏州名硕
电脑派遣
工自离有工资
没
答:
您好,
很高兴为您解答:工资是应该给你
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
...
苏州名硕
派往上海昌硕资源的一名员工。
自离有工资
拿吗?
答:
自离的话,扣除相应的违约金。
有工资的
。如没有发的话,可以拨打电话,021-38113768
我在
苏州名硕
上班二十六天后
自离
,我
有工资吗
答:
这个是不会
有工资
的,离职单也是没有的
...就
自离
了,上了22天班,想问一下,能拿到
工资吗
?
答:
只要签了合同,就能拿
苏州名硕
实习生
自离有工资吗
,25结薪,又干了一星期不去了,10号能发上...
答:
没有,要办理离职手续,到了时间一般公司都是去结现金的
我在
名硕
工作 从12月26干到1月6号
自离还有工资
啊
答:
如果你与
名硕
签有劳动合同,且没有试用期,则
自离
需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,才可以得到已工作期间的
工资
。如果没有签订劳动合同,可以随时离开并得到已工作期间的工资。
名硕
试用期
自离工资
怎么算
答:
自离
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法...
请问下
苏州名硕自离
之后,
工资
没有发,我是派遣工,派遣公司说补办离职可以...
答:
主要是离职申请和工作交接签字,确认无任何经济纠纷和重大过失,
工资
即可发放了。
名硕
电脑员工
自离有工资吗
答:
因为单位是先工作在拿
工资
,所以正常离职后一个月还是有一部分工资的。
自离
是什么情况,可能会被扣下这笔工资,随后用人单位可能在人事记录上标下黑点,以后找同类型工作会有污点。
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