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苏州税前4900扣完五险一金
工资六千个人所得税
五险
百分之12
一金扣完
还有多少钱
答:
工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元。由于不知道您所在的城市,没有
五险一金
的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的。如果是在北京,扣除相应级别的保险和公积金,取得的税后工资应当是4630元;因此您可以提供所在地,具体核算。
2019个税专项附加
扣除
什么意思
答:
6. 这里说说减免是什么意思。假如每月工资是10000元,
扣除
每月
的五险一金
(假设是1000元),就是9000元,按之前的标准扣税就是9000-5000,用4000这个基数去扣税。但个人所得税专项附加扣除条例出来之后,你就可以少交很多税了,可以用9000-2000-1000=6000,超出5...
工资
4900扣完税和五险一金
剩多少钱
答:
4165元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%。
4900的
税后工资是多少
答:
4900
的税后工资,需要了解清楚
五险一金
是多少,因为五险一金是可以
税前
扣除的。如果没有五险一金这些扣除项,那么,假设税款是单位代扣、单纯的4900税后工资为:4900-(4900-3500)*3%=4900-42=4858元。税率依据下表税率执行:
税后工资是
4900
元,如何计算出
税前
工资。不缴
五险一金的
,
答:
应纳个人所得税税额=(应纳税所得-
扣除
标准)*适用税率-速算扣除数 其中 应纳税所得=工薪收入-(个人社保缴费+公积金缴费)你的工资在一级税率为0.03,速算扣除数为0 则
4900
= x - (x - 3500) * 0.03 x = 4943
4900的
工资扣多少
五险一金
答:
法律分析:
五险一金
当中
的
养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里
扣除
这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位...
4900的
工资扣多少
五险一金
答:
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
4900的
工资扣多少
五险一金
答:
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
武汉除
五险一金4900的
工资扣税多少?
答:
扣除五险一金
后,
4900
元
的
工资,应缴纳个人所得税:(4900-3500)×3%-0=1400×3%-0=42元 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% ...
工资
4900扣五险一金
答:
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;...
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