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董事长和总经理谁的工资高
公司
董事长工资高
还是
总经理工资高
?
答:
贵阳产业发展控股集团: 其党委书记兼
董事长
罗佳玲,2022年度的应付年薪为20.28万元,相较于前一年度的77.54万元,下降了57.26万元。值得注意的是,她在2022年6月至7月期间还担任兼职党委书记和董事长,这一变动可能影响了她的薪酬结构。贵阳城市建设投资集团: 董事长王益彬的年薪为41.72万元,相较于...
股份制公司
董事长的
薪酬比
总经理高
吗?该如何定
工资
?
答:
而总经理一般都是职业经理人。你问题所提的比较薪酬,那就是说董事长和总经理不是一个人,那么从工资角度来讲,
总经理的岗位工资应该比董事长高
。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 11 0 bolanlq88 采纳率:20% 擅长: 暂未定制 为您推荐: 总经理的薪酬 董事会 董事长薪酬应该如何 总经理的薪酬...
股份制公司
董事长的
薪酬比
总经理高
吗?该如何定
工资
?
答:
总经理的岗位工资应该比董事长高的原因是: 总经理是执行日常工作者
,管理企业一切事务,有实际劳动参与.而董事长只是股东推选出来股东代表,参于的是分红,没有实际参与公司经营,所以他也只能是拿一份象征性的工资,而且是要通过股东协议来定,如果他要在公司兼职,那这个公司就不要搞了,总经理无法执行工作...
董事长
需不需要发
工资
?
答:
需要发放
工资
,根据工作量和工作能力来确定其工资;一、
董事长
虽然持有公司的股份,但是也为公司的决策和管理等各方面提供决策,付出了自己的劳力劳动,应该获得相应的报酬;二、有付出才会有回报,付出了一定能得到相应的回报,毕竟付出与回报是成正比的;...
老板
跟总经理谁
大?
答:
老板大,通常叫做
董事长
。董事长除了正常
的工资
收入外,还要承担公司的盈亏状况,而
总经理
只是按聘用合同领取工资。从这个角度来说,也可以把董事长看作是公司的主人,而总经理则是请来帮忙的工作人员,按劳取酬。从薪酬制度的不同,决定了他们在公司地位和职权等其他方面的不同。
在一个公司里,
董事长和总经理
比,
哪个
职位更大?
答:
董事长
大啊,董事是出资的人,手中有股份,而总经理只不过是他们请来帮他们管理的人。
总经理的工资
是董事给的。
董事长和总经理的
区别
答:
1、
董事长
由股东会决定、
总经理
由董事会决定。2、总经理是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以
工资
也是由董事会说了算。三、权限不同。1、董事长组织董事会执行股东会决策。2、经理主持公司日常经营工作。一间公司,越高位的组织需要做越大方向的规划。四、分配工作不同。1、大的发展方向通常...
董事长和总经理
最大的区别是什么?
答:
总经理
是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以
工资
也是由董事会说了算。权限不同:
董事长
组织董事会执行股东会决策,经理主持公司日常经营工作 如图所示,一间公司,越高位的组织需要做越大方向的规划。所以,大的发展方向通常都由股东会来决定,比如说公司的经营理念是什么呀、公司主打产品主打的...
董事长
,
总经理
,基层员工
的工资
数额存在怎样的比例关系
答:
实行这种
工资
制度,劳动成果同报酬之间联系的直观性强拆帐分成支付劳动报酬的一种工资制度。一般实行除本分成,既可以对职工个人提供的超过某个技术的纯收入分成支付奖金,也可以用于个人独立操作、以提供劳务为主、劳动成果能够以价值量直接考核到个人的餐饮服务业(如理发)或某些小型手工作坊(如来料加工服装...
董事长
,ceo,总裁,
总经理
,总监,老板,大股东谁大谁小
答:
而CEO是首席执行官,对董事会(股东)负责,传达董事会的决策给下级,也能任免
总经理
。CEO一般也是总裁,如果这俩职位不是一个人的话,那么CEO比总裁大。总经理是公司的具体业务管理和经营者,总负责人,比CEO和总裁小。总监在公司内负责某项业务的监督策划,归总经理管。所以说
董事长
(大股东、...
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