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薪资压一个月犯法嘛
把几
个月工资
堆在一起发扣好多税
犯法吗
答:
是每月所得,肯定不可以几个月的薪资加在一起
,这样属于你个人额外多交了很多的税,这种情况你可以到当地的劳动部门反映情况,申请仲裁解决维护你自己的利益的。因为工资越高,扣的税也会越多,实际你每个月工资并不多,扣的也不会多,但是加起来一起扣就会多扣很多出去的。
试用期为6
个月
的公司的人力部门合法吗?
答:
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 所以说,人力部门制定“试用期为6个月”是合乎法律规定的。 二、企业层面 试用期为6个月,从企业角...
辞职不满
一个月
我不要当月
工资
走了
违法吗
?
答:
不违法,但违约了
!按劳动法规定,辞职需提前一个月通知公司,不到一个月就离职就构成违约了,公司有权主张你的违约责任。
社保挂靠合法吗?
答:
挂靠公司交社保,
法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法
,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。...
我在物业干保安,保安队长利用手中权利,本来
一个月
休2天,他说缺人,不...
答:
你这个保安队长肯定是违法的
。国家规定每周必须休两天。如果如果不能休息,可以加班。但必须支付当天的日工资的两倍。不过在企业里边,这种事也很难维权。因为每个单位他会根据自己的生产需要。自行调配。所以你要维权。也只能是让他支付你加班工资的200%。
出国开叉车
一个月
有多少钱?
答:
看去什么国家,每个国家待遇不一样,一般去美国,
一个月
3000多美金,合人民币2万左右,去非洲国家,一个月也就1万左右吧。
员工三天试岗没有
工资犯法吗
答:
法律分析:
犯法
。1、试岗三天,没有
薪资
是
违法
的,用人单位不能克扣劳动者的
工资
。2、再过七天才签订入职协议是合法的,3、三个月试用期过后,才签劳动合同是违法的,应该建立劳动关系
一个月
内签订劳动合同。4、三个月试用期,要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才行,否则也是违法的。法律...
企业提前辞退已离职人员并随意扣除员工
薪资犯法
了
吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
公司调整
薪资
结构
违法吗
赔偿
答:
构不构成
违法
,主要看你和用人单位怎样签订的劳动合同。如果员工以前已经签订了合同,约定了
薪资
的方式,现在用人单位要变更薪资方式,需要和员工协商通过,如果单独变更,其行为是违法的,员工可以拒绝,如果用人单位侵害你们的合法权益,员工可以向当地劳动部门投诉。一般情况下,公司要变更某位员工的
工资
结构...
已离职员工,离职后公布
薪资违法吗
?
答:
不
违法
,所谓的
工资
保密协议是没有法律依据的,是无效的。
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