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虚报考勤属于一级违规吗
虚报
公司
考勤
违法吗
答:
法律分析:不违法
。考勤是公司制度规定的,上升不到国家法律的程度。考勤,是指通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑...
虚报考勤
是犯法吗能具体说明一下吗
答:
比如:如果说你虚报考勤,所以该扣的工资没扣,造成公司损失了,那公司可以告你,让你赔偿公司损失,这个应该属于你和公司的纠纷,
不属于犯法
,所以公安局应该不会管。又比如说如果你虚报考勤,是你虚构了一个员工,有很高的工资,其实并没有人来上班,如果涉及金额很大,这说不定会上升到诈骗的程度,...
公司
考勤
造假骗取工资违法么
答:
法律分析:
虚报考勤
骗取工资
属于
职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法修正案》 第二十九条 将刑法第二百七十一条第一款修改为:“公司、企业或者其他...
公司
考勤
造假骗取工资违法么
答:
违法
。根据规定,虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪,依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产,应当及时返还。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件如下:1、客体...
...携带危险品进入工作场所或公寓,如持有管制刀具等。
属于
几
级违规
?
答:
如果重复出现视为二级违规。上述行为规范规定了海尔公司“抵制”的105种行为,其中,
属于一级违规
的行为包括代打卡或要求他人代打卡、
虚报考勤
,将自己的工卡/门卡借给任何其他人员,包括公司内员工和非公司内员工;属于二级违规的行为包括在工作时间打扑克、下棋、干私活,在工作时间浏览与工作无关的网站、...
虚构
考勤
取得工资构成诈骗吗
答:
法律主观:
虚报考勤
骗取工资
属于
职务侵占罪,立案标准3千以上构成犯罪。1、职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。2、职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已...
考勤
弄虚作假如何处理
答:
- 员工应按规定
考勤
,不按规定考勤、代打卡或
虚报
、瞒报等行为将受到严肃处理。首次
违规
给予警告,第二次给予严重警告并留岗察看,第三次违规解除劳动合同。- 无考勤图像或图像不清晰,视为他人代打卡处理。首次第二次违规给予警告,第三次第四次给予严重警告并留岗察看,第五次违规解除劳动合同。- ...
违反
一级
勤务怎么处理
答:
可以内部调查、纪律处分。1、内部调查:机构或组织会进行内部调查,对违反
一级
勤务的情况进行了解和确认。这包括收集证据、听取相关人员的陈述和解释等。2、纪律处分:一级勤务
违规
行为通常会受到纪律处分的处理。具体的处分措施可能包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、罚款、停职、开除等。处分的...
班长对员工真实考勤而主管
虚报考勤
上报公司从中受益是否违法?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
做虚假
考勤
怎么处罚
答:
法律分析:
1
、每一名员工有义务按照上述规定正确
考勤
。对于不按规定考勤、代打卡考勤或者
虚报
、瞒报外出办公等行为,将对当事人及其直属领导进行严肃处理。除根据不同实际情况分别对当事者按迟到、早退或旷工处理外,同时对当事人及各级主管领导,视情节给予下列处罚:第一次给予行政警告处分;第二次给予...
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