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螺旋型职业生涯发展路径
职业发展路径
有哪些
答:
职业发展路径主要包括直线型、螺旋式上升型、跳跃式发展和跨领域发展等类型
。一、直线型发展路径 直线型发展路径是一种传统的职业发展方式。这种路径通常是指在职场中沿着一条相对固定的道路逐步晋升,从初级职位逐渐晋升到高级职位。例如,一个刚入职场的毕业生可能从基层岗位做起,逐渐晋升为主管、经理、高...
螺旋
式上升是什么意思
答:
在个体的
职业生涯
中,这种上升并非简单的线性增长,而是一种类似于正弦曲线的波动模式。人们在经历高峰和低谷的交替后,逐步从低谷攀升,再经历一次次的循环,事业在
螺旋
式的推进中不断逼近巅峰。这种螺旋式的上升揭示了
职业发展
中的反复和螺旋式的挑战与进步,每个阶段都构成了一段独特的学习和成长经历。
舒伯
职业生涯规划
五个阶段的特点
答:
1. 成长期(出生至14岁):在这个阶段
,个人开始展望未来,逐渐获得生活控制能力,建立起胜任工作的基本素质,并对长期未来产生关注。主要任务是通过学校教育和社交活动来认识自我,理解世界及工作的意义,形成初步的人生观。2. 探索期(15岁至24岁):此阶段是职业认同的关键时期,个人开始对特定职业领域...
螺旋
式上升是什么意思
答:
螺丝钉见过吗?下面的螺纹就是
螺旋
式的,从下到上就是螺旋式上升。在我们考察成功者的经验和失败者的教训时,我们发现了这样一个有趣的现象:
职业生涯
并非是一条平坦的直线,相反,它是周期性的、曲线型的。在职业生涯的波涛起伏中,它的上升呈一种螺旋式的轨迹,对此,我们称之为螺旋式上升。什么是...
思维导图 | 每个人都需要这样做
职业规划
!
答:
古典老师是我很喜欢的一位老师,他的个人成长经历也很是励志,他通过自己的不断实践,对个人
职业生涯规划
,总结出一套很落地实用的理论。古典老师经典的著作→《拆掉思维里的墙》,我们还一起共读过,当时对自己收获很大!前两天看刘润老师对话古典老师,为大家画出一条非常清晰的
职业路线
图,一起学习一...
事物是
螺旋
式上升?举例说说
答:
曲线型的.在
职业生涯
的波涛起伏中,它的上升呈一种
螺旋
式的轨迹,对此,我们称之为螺旋式上升.什么是螺旋式上升?在人一生的职业周期中,就像正弦曲线一样,是一个从波峰到波谷,又从波谷到波峰的波浪式轨迹.在这个过程中,事业的
发展
很少呈直线上升趋势,而是像螺旋梯一样,在盘旋中走到最高点.
螺旋
式上升是什么意思
答:
”
螺旋
形上升的基本特点和特征是前进性、曲折性、周期性。事物
发展
总的方向和趋势是由低级到高级、由简单到复杂的前进运动。但前进的道路不是直线,而是迂回曲折的,会出现向出发点回复现象。列宁指出:“发展似乎是在重复以往的阶段,但它是以另一种方式重复,是在更高的基础上重复。”...
什么是ST培训模式
答:
该模式以企业战略和目标为基础和导向,结合影响企业的内外环境因素和员工个人
职业生涯规划
,以“全程评估”贯穿
螺旋
上升的各个流程环节:(1)制定培训目标和培训战略;(2)确立培训组织和培训政策;(3)进行员工工作行为和绩效评审以界定培训需求;(4)培训课程和课程技术设计;(5)培训实施;(6)培训...
舒伯的
生涯发展
理论五个阶段是什么?
答:
主要任务:逐步退出
职业
和结束职业,开发社会角色,减少权利和责任,适应退休后的生活。不仅如此,在后期的研究中,萨柏又进一步深化了
生涯发展
阶段理论,将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段,提出人生发展按照的是
螺旋
循环发展模式。但所有的发展阶段理论里,萨柏都强调个人重视生涯...
博士研究生的
职业规划
写作思路
答:
选择
职业发展
方式 有了目标职业后,要思考未来的职业发展。职业发展通常有四种方式,直线上升型、专家型、
螺旋
式上升型、暂时型。 直线上升型:是一种在体制内的不断向更高的位置或者更有权力的位置晋级的方法;通常时间越长,就会有更大的权利和成就,比如在国家机关、事业单位、高校等工作。 专家型:一般是出于对职业...
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