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行业人均产值参考标准
人均产值
应该怎样计算
答:
人均产值
,人均国内生产总值,也称作“人均GDP”,常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标,是衡量各国人民生活水平的一个
标准
。为了更客观的衡量,经常与购买力平价结合。计算方法是::人均国内生产总值=总产出(即GDP总额,社会产品和服务的产出总额)/总人口注:人均国民生产总值即“人均GNP”,计算...
请问怎么核算
人均产值
?
答:
计算方法是:人均国内生产总值 = 总产出(即GDP总额,社会产品和服务的产出总额)/总人口 人均产值
,人均国内生产总值,也称作“人均GDP⠝,常作为 发展经济学中衡量经济发展状况的指标,是衡量䠀国人民生活水平的一个标准。意义作用 1、首先,除资源国以外的绝大多数工业化国家,人均GDP比较...
一般机械
行业
,年
人均产值
达到多少万元较为合理,我们公司年产值1亿元
答:
普通制造业正常水平
人均
50万人均年
产值
,差一点点40万左右,好的近百万,就是普通制造业,不包含高科技
企业第一年
产值
8万,第二年增加 16.3%, 平均每年增长百分之多少?_百度...
答:
关于这个问题,我可以简单粗暴的回答各位,应该是百分之20。
人均产值
是衡量一个组织创造效益能力的重要指标,尤其是制造业,人均产值是评价管理效率的基础数据,也是绩效考核需要关注的关键数据之一,可能有很多人不明白均产值的
标准
是什么? 您可以使用规模和机械化程度相当的同行数据作为
参考
,也可以自行进行...
我国软件业发展现状如何?
答:
2000年,我国软件产业人均产值平均不到15万元人民币,而微软每年人均产值高达62万美元
,这表明我国软件企业的劳动生产率处于较低水平,市场竞争力不强。 人才总量不足,结构不合理是导致产业发展基础薄弱的重要因素。目前,我国软件技术人员约有19万人左右,此外,还有30万人在从事计算机应用、科研与教育工作。但是,我国软件...
请简述一下办公自动化的优点。
答:
56 %;而制造业
行业
的总产值仅为美国的1/ 9 , 日本的1/ 4 ;
人均产值
仅为日本的1/ 40 。可见,在全球的制造行业中,中国制造业的可发展空间非常广阔,是一个可以迅速提升和大力发展的行业。在这个行业的提升过程中,技术人才的大批采用更是不可忽视或缺少的。但是,据《中国教育与人力资源问题报告》揭示,我国第...
如何制定关键绩效考核指标体系
答:
指标名称:
人均产值
增长率 指标定义:计划期内生产系统总产值与平均员工人数之比 设立目的:反映生产系统的劳动生产率,促使其减人增效 数据收集:人力资源部 3、成本控制 指标名称:制造费用率降低率 指标定义:产品制造成本中制造费用所占比率的降低率 设立目的:促使生产系统降低制造费用 数据收集:财务部 指标名称:产品制造...
对标的层次和维度-识别事物的基本方法(三)
答:
实际上,这家外国企业与这家国内企业的业务非常雷同,但这家国内企业
人均产值
不足百万元人民币,而这家外国企业的规模是其3/4,而员工人数是其1/10都不到。光看这个指标就值得我们学习人家的经验了。当然,这种建议是无法在这样的企业中推动下去的,因为笔者知道,如果要做到同样的人均产值,则这家国内企业中会有大量的...
广东高级经济师评审条件有哪些?
答:
4.主持小型企业经营管理工作期间,连续 3 年为企业的经营管理和主要经济指标(如营业收入、盈利税收、单位能耗、
人均产值
等)达到省内同
行业
企业先进水平做出突出贡献。5.主持或作为主要完成人参与的课题形成的研究成果被市(厅)级以上相关部门采用。6.从事经济专业工作的业务骨干,对本专业有独到见解,提出...
工作分析在人力资源管理规划中起什么作用?
答:
”。3、通过对工作职责、工作流程的分析,使“才能尽其职”,避免人力资源的浪费,提高工作效率。4、通过对工作环境、工作设备的分析,使人与机器相互配合,更好协调,更好地完成预定的目标。5、通过工作分析了解员工与岗位各方面的信息,能科学的评价员工的业绩,有效地激励员工提供了可靠的依据。
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