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行政事业单位应付职工薪酬
事业单位应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
法律主观:应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
,
按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬项目进行明细核算
。一、劳务费与应付职工薪酬的区别是什么1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的...
行政事业单位
费用和
应付职工薪酬
的关系
答:
2、应付职工薪酬是包括基本工资、津贴、奖金、社会保险等在内的人工成本支出
。这些支出是单位经营成本中不可或缺的一部分,其大小通常由人力成本和企业收入收支状况决定。
事业单位
工资计提如何做账务处理?
答:
①分配工资时,借:
事业
支出—工资福利支出—基本工资 事业支出—工资福利支出—津贴补贴 事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险 事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金 事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴 贷:
应付职工薪酬
②发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:零余额账户用款...
政府会计制度
应付职工薪酬
是怎样的
答:
事业单位应付职工薪酬包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等
。政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。政府会计制度是对政府财政收支的数目、性质、用途、关系和过程进行全面而准确地记录与整理的程序和方法,它是预算执行情况的客观而直观的反映。在我国,会...
政府会计制度中
事业单位
员工工资怎么做会计分录?
答:
事业单位
发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过
应付职工薪酬
科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走,具体分录如下:工资分配时,借:事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老...
事业单位
发放
职工
工资怎么做会计分录
答:
发放工资时:借:
应付职工薪酬
;贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分),其他应付款---住房公积金(个人负担部分),应交税金---个人所得税,银行存款/现金(实际发放给员工的)。交纳社保费、住房公积金时:借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育
单位
负担部分)--住房公积金(单位负担...
事业单位
新会计制度,职工工资各类保险均计入“
应付职工薪酬
”科目
答:
事业单位会计制度规定:2201应付职工薪酬一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。
包括基本工资
、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费...
事业单位
发放工资会计分录是什么?
答:
应付职工薪酬
—社保 应交税费—个人所得税 2、
事业单位
发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、事业单位员工缴纳个税时的会计分录:借:应交税费—个人所得税 贷:银行存款 应付职工薪酬的账务处理 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款/库存现金 ...
下列属于
事业单位应付职工薪酬
的有( )。
答:
【答案】:ABCD
应付职工薪酬
的明细科目有哪些?
答:
1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等),均应在“
应付职工薪酬
”科目进行核算;2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关
事业单位
基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等...
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