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行政目标的层次结构
什么是
行政层次
答:
行政层次是组织结构中垂直管理的层级序列
。每一层次都有其特定的职责和权力,不同层级之间的职责和权力存在明确的界限。这种层级结构有助于实现高效的信息传递和决策执行。二、行政层次的重要性 行政层次对于组织管理具有重要意义。首先,行政层次能够确保组织目标的顺利实现。通过明确的层级划分,各级管理人员...
行政
组织
结构
答:
行政组织结构的层次性
人、目标、权责这三者的最初结合,就是职位
。职位,就是根据工作目标的需要,具有一定权力和相应责任的工作岗位,它由行政组织的个体成员充任。职位是构成行政组织结构的基本要素,行政组织的整体框架皆由行政组织的各种职位排列组合而成,由它组合形成一个
单位、部门、层级、整个国家行政系统
这四个层...
行政
组织
结构的层次
有
答:
法律分析:人、目标、权责这三者的最初结合,就是职位
。职位,就是根据工作目标的需要,具有一定权力和相应责任的工作岗位,它由行政组织的个体成员充任。职位是构成行政组织结构的基本要素,行政组织的整体框架皆由行政组织的各种职位排列组合而成,由它组合形成一个
单位、部门、层级、整个国家行政系统
这四...
简述
行政
组织要素的四个不同
层次
。
答:
【答案】:行政组织的整体框架皆由行政组织的各种职位排列组合而成,
由它组合形成一个单位、部门、层级、整个国家行政系统这四个层次的行政组织结构
。第一个层次是由行政组织的基本要素和细胞,即职位——工作人员的排列组合,形成一个行政工作单位。经过有机排列组合后的工作人员已不是单纯的个人,而是充当...
什么是
行政
组织
结构的层级
化
答:
4.
行政
组织
结构层级
化的优点包括:权力直线分布,权力链清晰,有利于政令和指挥的统一;权力集中,层层节制,上下隶属关系明确,有利于信息传递和监督;组织
目标
、分工和工作程序明确,有助于调动下属和工作人员的积极性。5. 组织结构层级化的缺点是:过多
的层级
可能导致沟通和协调困难;
层级结构
可能加大...
什么叫
行政
组织
结构的层级
化
答:
组织
结构的层级
化就是根据劳动分工将组织垂直划分为若干个等级层次,每一个层级的权力大小、管辖范围与职责地位自上而下逐级减小;将
行政
组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能
目标
和工作性质相同,但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。组织结构的分化,就是将组织结构系统分割为若干分支系统,每...
行政
组织
结构
名词解释
答:
行政组织
结构
是指行政组织的基本框架或组织形态,它决定了行政组织的运行方式和组织
目标
。行政组织结构通常包括纵向结构和横向结构两个方面。纵向结构是指行政组织
的层级
关系,即从上到下的权力传递和从下到上的信息传递
的层次
关系。它包括中央政府、地方政府、基层组织等不同
层级的行政
组织,每个层级都有相应...
行政
强制权是具有强制性控制性的国家行政权利之一正确运用行政强制是...
答:
行政目标
是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标,它是行政管理活动的出发点和归宿。行政组织在预定的时间、空间内所要取得的成果。它是行政管理最基本的要素,决定行政组织
的结构
、规模、方向和性质。对指导行政组织进行行政活动,协调行政组织之间的关系,调动行政组织及其公务人员的...
名词解释
行政
组织
结构
的分部化名词解释行政组织结构
答:
1、
行政
组织
结构
是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和
层级
之间的分工协作,以及联系、沟通方式。2、人、目标、权责这三者的最初结合,就是职位。3、职位,就是根据工作
目标的
需要,具有一定权力和相应责任的工作岗位,它由行政组织的个体成员充任。4、职位是构成...
什么是
行政
组织
结构
答:
行政
组织就其领导体制而言,有首长制、委员会制和混合制三种类型;就其组织
结构
而言,有纵向
的层级
制和横向的职能制;就其组织权力体系而言,有集权制和分权制;就其组织机构而言,有领导机关、职能机关、辅助机关、咨询参谋机关和派出机关。 行政组织的指导原则包括职能
目标
原则、精干效益原则、完整同一原则、反权管理原则...
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