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补贴算工资收入吗
补贴算
在
工资
里面吗
答:
补贴算在工资里面
。补贴是工资总额的一部分,通常包括在单位发放的各种工资形式中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等组成。然而,根据国家规定,某些特殊津贴和补贴,如生育补贴,不计入工资总额。住房补贴、生活补贴以及租房补贴都属于工资的组成部分,通常被...
补助算
不
算工资收入
视频时间 01:31
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:
补贴是算在工资里,是工资总额的一部分
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
所以补贴是算在工资里面
。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
算
。工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应...
补助算
不
算工资收入
答:
法律分析:劳动保险和职工福利、劳动保护方面的各种
收入
待遇,均不应计入
工资
总额,比如生活困难
补贴
、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
补助算工资收入吗
答:
在多数情况下,
补助
并不构成员工的基本工资,而是作为对工资的一种补充或调整。补助的种类繁多,可能包括交通补助、餐补、住房
补贴
、通讯补贴等,这些补助的目的在于提高员工的生活水平,缓解其生活压力,从而更好地投入到工作中。然而,尽管补助在一定程度上增加了员工的收入,但它并不被视为
工资收入
的一...
发放的
补贴算工资
总额吗
答:
单位发放的
补贴
一般算在
工资
总额中。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,但是单位按照国家规定发放的特殊津贴和补贴,例如生育补贴等,不算在工资总额中。
补助算工资收入吗
答:
算。
补助属于工资
。为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的
收入
分配秩序。保护国家、股东、企业和职工的合法权益,财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,对企业职工福利费相关问题进行明确。通知指出,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴...
补助算
不
算工资收入
答:
补贴是算在年薪里面的。
补贴属于
额外支付的一定额度的费用,它不
属于工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、...
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