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被上司言语骚扰可以报警吗
被上司骚扰可以
劳动仲裁吗
答:
员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任;
如果违反治安管理秩序的,员工还可以及时向公安机关报案
。 尽管目前我国还没有把防止性骚扰作为用人单位的法定义务,但性骚扰违背公序良俗,败坏社会风气,恶化工作环境,对员工身心健康和工作效率产生不利影响,一些企业,特别是外企...
湖南一女子遇男
上司
短信
骚扰
反被教育,遇到这样的上司该咋办?
答:
这让王女士越想越气,目前,王女士已经
报警
,希望警方
能
让该
上司
公开道歉。面对这样无耻的上司,我们所能做的就是远离并且用法律的手段保护自己,这种上司以自己领导的身份倚老卖老,完全不考虑受害者愿不愿意,一厢情愿的只管自己的感受,这样用
言语骚扰
他人已经构成违法犯罪了,这样的人一定要受到严重的...
上司
辱骂员工,员工怎样用法律来保护自己?
答:
可以向公安机关进行报警处理
。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定:有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;捏造事实诬告陷害他人,...
遇到办公室
骚扰
怎么办?
答:
报告上司,甚至可以报警
。如果有人对你强吻,你应该给他耳光,提出抗议,并交由领导处理事务,严重时报警处理。领导如果色色的看着你,你可以假装没看见,然后跑掉。第四、任何不尊重女性、有严重危害女性身体和精神安全的公司都不值得待下去,这种不尊重女性的公司,可以尽可能的离职,找其他工作。
上司
猥亵下属公司需要承担责任吗
答:
法律分析:老板对员工
性骚扰
行为应该担责。对于老板的性骚扰行为,
被骚扰
的员工
可以
要求老板承担民事责任;如果被骚扰员工
报警
的,警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和...
遭遇
性骚扰
该如何保护自己
答:
因此,被骚扰者
可以
向公安机关
报案
,提请公安机关对
性骚扰
者给予治安处罚。刑事方面 :性骚扰严重的,还可能会构成刑事犯罪,如“强制猥亵、侮辱妇女罪”。这是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵、侮辱妇女的行为。它侵犯的客体是妇女的人身权利,人格尊严和社会秩序。依照《刑法》第237条规定:“以暴力、...
在职场被
性骚扰
应该怎么处理?
答:
许多人在工作时都会遇到不愉快的事,最让人无法接受的就是在工作中遇到
性骚扰
,特别是女性劳动者,更容易遭遇到这种事情,有些女性也许是初入职场,面对来自
上司
或者同事的骚扰,碍于其身份或者觉得这种事说出去自己也会丢脸,所以选择了默默承受忍气吞声,殊不知这样的沉默只会让对方更加得寸进尺。 一、什么是性骚扰? 根...
已婚男
上司
经常
骚扰
我,我该不该辞职?
答:
比如未经对方允许就将对方个人信息在网络上发布等等,所以我觉得通过合理合法的途径去表达自己的诉求这一点是解决问题的关键所在,比如你
可以
找公司人事部门领导去反应情况申请调离现有岗位等,当然假如
骚扰
的行为很恶劣,对你已经产生了较大的影响,那么选择
报警
其实是最好的办法吧。严词拒绝,表明自己的态度...
工作遇到男
上司
短信
骚扰
,我该怎么办?
答:
你的男
上司
既然是发短信骚扰你,那你其实没必要多想其他方面的事情。对方既然只是在短信上有
言语
暧昧,而没有其他的实际行动,那你就不必害怕。如果对方做得比较过分,那你
可以
想办法保留证据,不管是对方发来的暧昧短信,还是他的一些话语,你都可以录音下来,保存好。到时候哪怕对方对你有
性骚扰
方面的...
如何处理职场
性骚扰
?
答:
二:明确表示拒绝 如果工作或者公司里有人会对你产生
性骚扰
行为,那么
可以
直接拒绝,不要给对方机会。如果过于严重的可以威胁
报警
或者报告给公司。同时自己也不要和男同事晚上在办公室相处,远离臭名昭著比较色的男生。不要太晚下班一个人走路,不喜欢的男生就直接说,不要暧昧让对方感觉有机会。三:做好...
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