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被下属顶替怎么办
我的
下属
一直想
顶替
我的位置,他在公司有一定的人脉关系,他联合了我的...
答:
身正不怕影斜,既然大老板很信任你,
可以提前给他打预防针;也要认真做好工作,还要让你的上级、下属知难而退
。
生病请假有人
顶替
了我主管的位置,我可以上班了,他需要让位吗_百度知 ...
答:
生病请假,有人
顶替
李主管的位置。你重新上班了他需要让位吗这得看领导的意见呢。这看你请假用了多长时间如果三两天的话这就做。直接让人顶替你确实太不地道如果你离开了三两个月或者一个多月。那么在你离开之前你手头上的工作总有要接受才行呀。所以我建议你不要急于求成还是跟领导谈一谈。
顶头上司突然辞职需要我
顶替
该
怎么处理
答:
第一,
马上对接,立即行动
。当你接受了公司下达的任命后,不要犹豫不决,瞻前顾后,你应该马上对接前领导留下来的工作,无论你的理解和能力怎么样,都要立即行动起来。一方面要让公司方面给予你身份的强化认可支持,一方面要公司方面给予资源和人手的支持。这样你就不会显得不知所措了。第二,谦逊相处,...
被人冒名
顶替
上学二十年后查出来
怎么办
?
答:
顶替学籍30年了现在会对冒名顶替学籍的人员进行一定的处罚,包括民事方面的处罚,
也就是要求对对方的损失进行赔偿。除此之外,还需要吊销其被顶替的学籍
,这是属于行政方面的一种处罚的措施。一、毕业档案的规定内容是什么1、毕业后就找到了接受户口的单位,档案和户口都转到工作的单位这是通常认为最正规的...
领导干部叫
下属顶替
开会
怎么处理
?
答:
往往分身乏术,找人“替会”。之所以可以让人替会,多是因为,谁去开会都一样。而如果会议“开得好”的标准,主要是看会场是否坐满,这样的会议显然是形式的成分更多。无论是时间紧、任务重、会议安排冲突,亦或会议不重要、领导干部不愿浪费时间,在千头万绪、错综复杂的基层工作中,频繁让
下属
“替...
在职场上面对他人打压时,应该如何积极面对?
答:
02 被领导打压,并且不被肯定 如果领导是一个小肚鸡肠的人,并且非常怕
下属
的能力高过自己,
顶替
掉自己的位置,但是碍于公司的规定,又不能直接开除,就会给有能力的下属设置一些障碍,处处打压。格局很小,能力又不太行的领导,都会招一些能力不如自己的人以彰显自己的英明神武,同时又可以向提拔自己的...
同事因病未来,领导要我
顶替
,可那样我的工作就没人做了,而且我又被这个...
答:
虽然你认为领导坑过你,但面儿上不要表现得那么明显,心里有数就行了。人在屋檐下不得不低头,这个道理你应该懂得。但这并不意味着,做为
下属
就要唯唯诺诺,逆来顺受,要学会委婉的拒绝。就此事而言,我认为你应这样应承比较合适“噢,可以呀,前提是我要先完成我的工作,之后有剩余的时间和精力再...
...副总让我一个上了一个多月的新人去
顶替
,我拒绝了该
怎么办
_百度...
答:
A:若你在厂里,有比副总更牛逼的关系背景,你可以先问关系
怎么办
?若关系打算调你另做他用;或者你不想去得到关系支持,那你就可以堂而皇之的委婉拒绝该副总。B:若你无关系背景,检验也是你可以胜任的工作(且该岗位对自己可能造成的危险小,比如有辐射的、或者重型机床...)。那你最好不要拒绝...
作为领导,发现
下属
能力超过自己时会
怎么
做?
答:
我的
下属
有能力,能够提升我整个部门的绩效,能力比我强,我除了想尽办法让他发挥到最大,还会以他为榜样来激励其余的团队成员,他的业绩,也同时是我的业绩,假如有一天,我成功上位,他就可以
顶替
我的位置,即使某一天,他升职而我没有升职,我们成为平级,那至少他也有感激之情,对你的工作只会有...
如果你被空降成了领导,怎样防止被架空?
答:
如何防止
被下属
架空呢?需有条不紊地做好以下几件事。一、打通绿色通道。高层是空降兵的护身符,可谓是绿色通道。空降到位后,首先要逐一拜访公司高阶领导,起码要先混个脸熟。高阶领导之间钩心斗角是职场常态,尽量保持中立,不要选边站队,这样才会成为他们拉拢的对象。二,投石问路。进入工作角色后...
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