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被公司辞退要签哪些东西
被公司辞退要签什么
答:
法律分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证...
被公司辞退要签什么
答:
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括: 解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。辞退是...
员工被
辞退需要签哪些
文件
答:
公司辞退员工以后,
需要签解除劳动合同证明书或者辞退书
,要给员工办理工作交接手续,结算工资,支付经济补偿金,再给员工转移社保关系和档案,若能证明公司违法辞退员工的,还可以获得双倍的经济补偿。一、公司辞退员工需要签的文件是什么? 需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。用人单位应当在...
被
辞退
了,
哪些
字不能乱签?
答:
被公司辞退了,
办离职手续时公司要求你签解除劳动合同的文件
,这里您可要小心了,字可不能乱签,看清楚是解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。解除劳动合同通知书,是单位通知您解除劳动合同,是单位辞退你的单方意思表示,您签字只代表签收了这份通知。但若单位叫您签订解除劳动合同协议书,您可千万...
被公司辞退还要签
解除合同吗?
答:
要的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
被公司辞退要
开
什么
证明
答:
被公司辞退需要
开解除劳动合同证明。1、公司辞退员工的离职证明应包含公司名称、住所、法定代表人姓名;员工姓名、工作岗位;日常工作情况;辞退原因;辞退时间;法定代表人签名、公司盖章等事项;2、如果员工被辞退,用人单位应出具解除劳动合同的证明;3、劳动者若被公司辞退,可持离职证明到劳动行政部门举报...
伯恩光学惠州
有限公司
在职员工
被辞退要签什么
?
答:
劳动者
被用人单位辞退
是不
需要
签收任何
东西
的,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求用人单位
支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
被裁员
需要公司
开具
什么东西
答:
一、员工被
辞退
开具
什么
证明 1、工作交接单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让
单位
盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。 记住:制作的要及时,不要和
公司
索要赔偿没有结果后...
公司辞退
赔偿
要签
一张写明赔偿的单吗
答:
一、
辞退
员工补偿金要签字吗? 是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。根据《劳动法》规定,
用人单位
可以单方解除劳动合同的有以下三种情况: 第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
工作一个多月没有签劳动合同被
辞退
答:
法律分析:1. 若员工在工作满一个月但未
签订
劳动合同的情况下
被解雇
,
用人单位
可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法第十条规定,用人单位应在员工开始工作后一个月内与其签订书面劳动合同。若超时未签,用人单位可能需承担一定的法律责任。2. 在试用期期间,如果用人单位以员工不符合录用...
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