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被公司辞退辞职报告怎么写
公司
把你给
辞退
了,还用写
辞职报告
吗
答:
被公司辞退
是不用写
辞职报告
的,自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。根据《劳动合同法》规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
被公司辞退
还要我提
离职申请
答:
被公司辞退
不需要提
离职申请
。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需...
公司
要
辞退
我,让我自己
写离职申请
,我应该
怎么
做
答:
用人单位
要
辞退
劳动者,让劳动者自己
写离职申请
的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
被
辞退
时千万不要随便签
离职申请
表
答:
被
辞退
签了
离职申请
表还能要求补偿吗?可以!离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职!最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型/离职原因,只要是
单位
提出解除劳动关系,千万不要选择或填写“个人提出辞职”,离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金;2、如果...
员工被
辞退
离职
报告
不签字有什么后果?
答:
被辞退,还要在“离职
报告
”签字? 那你签字的时候要看好了,不签字不会有严重后果,签了字倒是有可能不小心侵害了自己的权益!
被辞退
,是
单位
提出解除劳动合同,是单位单方面解除劳动合同,无论你是否同意,单位都要解除的。 你签了字,可能不小心就会变成“主动
辞职
”。你的经济补偿金或者是赔偿金还有失业金,都有可能...
公司
撤柜需要员工写
辞职报告
,应该
怎么写
?
答:
不建议员工
辞职
。若是
单位辞退
,员工可依法享受到经济补偿金和失业金 辞职就什么都没有了。
公司
要
辞退
我,还要叫我
写辞职书
吗
答:
这样的情况,劳动者不应再写
辞职报告
,如果写了就算劳动者本人提出辞职的,
用人单位
可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说
辞退
、
开除
、
解雇
劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
公司辞退
员工厂长可以替员工写
辞职报告
吗
答:
辞职报告
必须是自己写,体现的是本人的意愿,是本人主动要离开
公司
的。不能替本人写辞职报告,除非受员工委托。这里面牵涉到赔偿问题,辞职和
辞退
的问题,具体补偿明细如下:一、公司解除合同补偿 1、自辞的,如果
用人单位
有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付...
1.
公司辞退
我但是让我
写离职申请
,我没有同意然后
怎么
办?
答:
单位辞退
员工,要求员工自己
写辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
请问公司辞退我但让我填写
离职申请
?我
被公司辞退
了,但是正常离职手续都...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据。...
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