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被开除扣不扣工资
被辞退
要
扣工资
吗
答:
被辞退不要扣工资,应当足额给付,具体如下:
1、正常情况下不可以扣工资:法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳...
被开除
会
扣工资
吗
答:
法律分析:不会
。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
被开除
会
扣工资
吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付 工资 的
。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
开除
会
被扣工资
吗
答:
法律分析:辞退员工一般是不可以扣除工资的
,被开除的情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在开除职工的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果辞退员工的行为是违法的,不仅不能扣工资,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》...
被开除扣工资
合法吗?
答:
经劳动者确认后方可扣除。
4.扣除上限:用人单位在一个工资支付周期内,对劳动者的工资扣除总额不得超过当月工资的20%
。综上所述,被开除扣工资是否合法,取决于用人单位是否遵守相关法律法规,以及扣除原因、金额、程序和上限等因素。如果用人单位未遵守相关规定,那么这种扣除行为可能被视为违法 ...
被开除
了还有
工资
吗
视频时间 01:20
开除
会
被扣工资
吗?
答:
不会的,如果是因为你违反单位的规章制度,
开除
是没有任何补偿的。如果你未违反,那么单位属于违法解除,要支付你赔偿金的。
工资
是你的劳动付出所得,付出劳动即获得劳动报酬,你的工资是不允许扣除的。申张正义团队为你解答
被公司
开除
有
工资
吗
答:
法律分析:被公司开除是有
工资
的。虽然被公司
开除不
一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
被辞退
要
扣工资
吗?
答:
被辞退不
应当
扣工资
。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
如果
被开除工资
怎么算
答:
由上可知,被公司
开除工资
按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;对于不同的
辞退
方式,所需要支付的赔偿也是不同的,对于没有提交通知劳动者的,还需要支付规定标准的代通知金。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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