44问答网
所有问题
当前搜索:
被清退补偿
单位
清退
员工有
补偿
吗
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
清退
临时工
补偿
标准是多少
答:
一般使用期满不再使用临时工是不需要补偿的
,但如果双方已经约定好了,并且签订了相关书面协议的话,辞退临时工是需要赔偿的。具体的辞退赔付标准为,如果工作不满六个月的话,那么需要支付半个月工资作为相应补偿。 一、清退临时工补偿标准是多少 劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本...
单位
清退
临时工
补偿
有吗
答:
单位清退临时工,
如果双方是没有签订劳动合同不属于劳动关系的话,那么辞退是没有经济补偿的
,临时工一般指的是非全日制用工,非全日制用工建立的一般不是劳动关系。一般是可以随时终止用工的。 一、单位清退临时工补偿有吗 如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方...
政府
清退
临时工如何
补偿
答:
法律分析:在职期间被辞退,单位应当经济补偿,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位...
行政执法
清退
临时工后有
补偿
吗?
答:
若临时工被辞退时,由于工作失误,给公司造成了重大经济损失,辞退之后没有补偿
。若公司非法辞退临时工,需要支付临时工一定的经济补偿金,通常来说补偿金按照临时工工资的二倍进行支付。 一、行政执法清退临时工后有补偿吗?辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个...
清退
临时工
补偿
标准是什么
答:
临时工也是适用于劳动法的,如果是因为临时工的原因而导致
被清退
的话,那么是没有
补偿
的,但是如果是用人单位的原因导致临时工被清退的话,是可以有一定的补偿的。可以设两倍的薪资标准。 单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。1、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第...
律师你好。我在XX局看门15年。没签合同现
被清退
。请问我与单位是劳动...
答:
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本...
公司
清退
员工时,应如何
补偿
?
答:
公司清退员工时如何补偿需按照实际情况判断,具体内容如下:1、公司合法辞退员工,应当支付经济补偿金,支付经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。其中,工作年限
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司
清退
试用期员工 怎么
补偿
?
答:
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。\x0d\x0a1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满...
公司清理员工,经济
补偿
标准?
答:
1、如原劳动合同到期,企业有权不续签,但应向劳动者支付经济
补偿
金;2、如合同未到期,根据你的描述,企业是根据《劳动合同法》第40条“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”为由单方解除合同;但是,股权收购或企业被兼并,虽然属于“客观情况发生重大变化”,但不必然导致劳动合同的无法履行,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我被清退了
被清退怎么办
被清退
商家被清退
店铺被清退
被清退有工资吗
结业后会被清退吗
留美被清退
35岁员工被清退