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被辞退了可以领失业保险吗
被
公司辞退
的
可以领失业保险吗
答:
被公司辞退的可以领失业保险
。【法律依据】《失业保险条例》第十四条。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照...
辞退后可以领失业
金吗
答:
辞退后可以领取失业金
,但具体条件和程序需符合相关法律规定。一、失业保险金的领取条件 要领取失业保险金,首先需要满足一定的条件。这些条件通常包括:1.已经参加了失业保险并缴纳了一定的保险费;2.非因个人原因被辞退,如公司裁员、经营不善等;3.在失业后的一定时间内进行了失业登记,并积极配合劳动...
被辞退
员工
可以领失业
金吗
答:
一、被辞退员工可以领失业金吗被辞退员工可以领失业金
。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。找法网提醒您,被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一...
辞退
的员工
可以领失业
金吗
答:
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。
在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇
。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。一、辞退的员工可以领失业金吗 被公司辞退属于...
被用人单位
辞退可以领取失业
金吗
答:
综上所述,
被用人单位辞退后,如果满足相关条件,是可以领取失业金的
。但具体的领取流程和金额,还需根据当地的政策规定和个人实际情况来确定。【法律依据】:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
被辞退了可以领失业
答:
法律分析:只要是非因本人意愿中断就业的就有权利
领取失业保险
金,
被开除
当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
被
公司辞退
有
失业保险吗
答:
法律分析:被
公司辞退后可以领失业保险
金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险金领取条件,依法领取,和其他无关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
被单位
辞退了可以领取失业
金吗
答:
一、被单位
辞退了可以领取失业
金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被
公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受
失业保险
待遇。2、法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照...
被单位
开除
的
可以领失业保险
金吗
答:
因工作失误被单位
辞退可以领失业保险
金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,
可以领取失业保险
金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险...
被辞退
的公务员
可以领取失业保险吗
?
答:
可以的,
被辞退
的公务员,
可以领取辞退
费或者根据国家有关规定享受
失业保险
。 《公务员法》第八十五条规定:辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。《公务员辞退规定(试行)》:第十二条 被辞退的公务员,...
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