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被退场工资怎么结算
农民工中途
退场工资怎么结算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资...
工地
退场
费一般
怎么
赔
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
企业
如何
合法退出市场,企业
退场
后员工
工资怎么
办?
答:
注销是企业合法退出市场的唯一方式。比如,
经过注销登记的公司,法人资格就此终结,员工全部遣散,债权债务关系全面清理完毕,公司至此消失了
。依据《公司法》等相关规定,公司清算注销前应向社会进行公告,然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务,但如果所有的资产状况已资不抵债,工人的工资是难以再追偿了...
没有劳动合同,农民工中途
退场工资怎么结算
答:
如果没有签的话可以要求双倍的工资
。没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资应该结算到工作的最后1天
,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资卡、工资单...
工地撤场赔偿明细
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指...
农民工中途
退场工资怎么结算
答:
这种情况根据实际工程量来结算。农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工地中途
退场结算工资
的,应按照相应所签署的劳动合同的相关条款进行
工资结算
,根据工人实际完成的工程量来计算,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工中途
退场工资怎么结算
答:
法律分析:应当根据实际工作时间来
结算
农民工
工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;如果遇到拖欠工资行为,农民工应当向劳动行政部门投诉。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,还可以提请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律...
农民工中途
退场
应马上支付
工资
吗
答:
关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付劳动工资外,还需要支付
经济补偿
金,一般是工作满一年就可以获得一个月工资数额的经济补偿,工作满6个月不足1年的按1年计算。
班组
退场
费
怎么
算
答:
1、首先是依据合同的约定,再根据实际完成的工程量来计算。2、其次结清所有的工人
工资
,
退场
费不足以支付工资的,应由施工单位和你共同承担支付责任。3、最后开出退场费用清单,已完项目费用+材料、机具损失费+人员退场安置费+双方协商的违约费即可。
施工单位中途
退场
农民工
工资怎么
发放
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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