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西方早期的管理思想发展中
西方早期的管理思想中
谁是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。1...
答:
亚当·斯密认为以劳动分工为主要基础的劳动生产率的提高和资本积累所推动的生产性就业人数的增加。因此,他一方面详细分析了分工如何导致劳动者技能的提高、时间的节约和技术进步,并进而考察分工
发展
的条件,提出“分工受市场规模限制”的论点;另一方面考察了人口的增长和资本的积累对生产性就业量的决定性作...
试述近代
西方管理思想
史
发展
的脉络。
答:
以
西方管理
理论的历史演进过程为轴,充分反映其发展性;第三条是人性线,以
管理思想发展
进程中的人性理论的深化为轴,表达了对管理最优境界的追求,充分反映其突破性。从时间上来看西方管理思想史可分为以下几个阶段:
管理
学考试题型及分值比例?
答:
题目1
西方早期的管理思想中
,( D )是最早研究专业化和劳动分工的经学家。选择一项:A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比奇 D. 亚当•斯密 题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于( D )。选择一项:A. 科研...
列举
西方管理思想发展
史上5个代表人物的主要贡献?
答:
1. 罗伯特·欧文被视为“人本管理之父”,他是
最早
认识到企业中人力资源重要性的管理者之一。他致力于改善工人的生产环境和生活条件,为企业的人道主义实践树立了里程碑。2. 亚当·斯密是古典经济学的奠基人,他在《国富论》中阐述了劳动分工理论和经济人的观点,这些理论对后来
的管理思想
产生了深远影响。
西方管理发展
简史?
答:
西方管理发展
简史 管理活动源远流长,人类进行有效
的管理
活动,已有数千年的历史,但从管理实践到形成一套比较完整的理论,则是一段漫长的历史发展过程。 一般来说,管理学形成之前可分成两个阶段:
早期管理
实践与
管理思想
阶段(18世纪前)和管理理论产生的萌芽阶段(从18世纪到19世纪末)。管理学形成后又分为三个阶段:古典...
关于
西方
工厂制度
早期的管理思想
,主要有哪些说法
答:
劳动分工:
西方
工厂制度强调劳动分工的重要性。通过将工作任务分解为简单、重复的操作,提高生产效率和产品质量。2、标准化:西方工厂制度倡导标准化工作方法和规范化的操作流程。制定明确的标准和程序,确保工作的致性和可复制性。3、管理层级:西方工厂制度采用层级化
的管理
结构。明确的权威和责任分配,实现...
西方早期管理思想
的特点不包括
答:
西方管理
思维的第四个特点是超越性。
西方发展
史中,有一个重要内容是基督教信仰,人是上帝的子孙,具有局限性、屈从性。但是在西方人的内心,根深蒂固的终极目标是超越,超越神超越上帝,有把人性无限放大的意欲。从尼采宣称“上帝死了”,到存在主义抗争,到后现代主义对理性的嘲弄嬉戏,无不体现着人...
如何评价
西方管理
理论?从中获得那些启示
答:
在“分工协作”上,我们可以看出,
西方
古代
的管理思想
是随着军事的
发展
而产生,这也是当时时代所造成的。不管怎么样,其还是给我们留下了伟大的管理理论方面的财富。从生产、库存、财务、会计以及其他各个方面,分工协作的思想至今还是很重要的。毕竟,从效率上来说,这种思想对于提高工作效率,节约成本奠定...
中国
早期管理思想
虽然博大精深,但管理思想的系统却形成于
西方
,时至今...
答:
可以说十分完善,达到了登峰造极的程度(如科举、封建 官僚机构的设置等)。但是,这些管理行为只是管理经验的积累。真正
的管理思想
是建立在资本主义蓬勃
发展的西方
资本主义发达国家,是建立在 充分归纳、逻辑分析、抽象概括的科学方法之上的。这个阶段形成的管理理论称为古典管理理论或 科学管理理论。
61548;
西方早期的管理思想
有哪些代表人物?有哪些主要贡献
答:
1,英国经济学家亚当。斯密。斯密认为,劳动是国民财富的源泉,各国人民每年消费的一切生活日用必需品的源泉是本过人民每天的劳动。2,英国数学家查理。巴贝奇
发展
了斯密的论点,提出了许多关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。英国的空想社会注意者罗伯特。欧文,他经过一系列的实验,证实重视人...
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