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规定与规范的区别
“
规范
”与“
规定
”有什么
区别
?
答:
规范,一般是指比较软性的原则性的;而规定的态度要强硬些 规范往往适用于某些不具有强制执行力的地方
;规定往往具有某种强制执行的效力 规范是希望对方做到某这个标准;而规定是严格要求对方按照某个要求来行为
规定
、
规范
,制度
的区别
和概念
答:
区别:规定是强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定
。
规范
:对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。主要是因为无法精准定量的形成标准,所以,被称为规范。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格.许多情况下...
规则,
规范和规定
有没有
区别
?
答:
规范:规范是指明文规定或约定俗成的标准,具有明晰性和合理性。规定:规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种
。它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订相应措施,要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规;加强其项管理工作而制定的,具有...
规则,
规范和规定
有没有
区别
?
答:
规定:规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种
。它是领导机关对特定范围内的工作和事务制订相应措施,要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规;加强其项管理工作而制定的,具有较强的约束力,而且内容细致,可操作性较强。规范:对于某一工程作业或者行...
规章、规程、
规定
、
规范的区别
答:
1、规章:规章是各级领导机关及其职能部门、社会团体、企事业单位,为实施管理,
规范
工作、活动和有关人员行为,在其职权范围内制定并发布实施的、具有行政约束力和道德行为准则的规范性文书的总称。2、规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个...
规范和规定
有什么
区别
?
答:
规范
:明文
规定
或约定俗成的标准 ,道德规范 规定:① 对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定。②所规定的内容。规范只能做名词,规定还可做动词。
制度 规程
规定
规范
区别
答:
1、制度 关系全局,如公司相关管理制度,部门制度,一般由行政及人事制定,应属二级文件;2、规程,一般特指某一方面的相关流程和规则,如操操作规程,应属指导性文件,三级文件;3、
规定
,可大可小,可以是全局,也可以是特指某一方面;4、
规范
和规定很多单位并没有严格区分,也可表现在整体,也可以在...
规范
、规则、
规定
有什么不同?
答:
规程和
规范
主要区别是大小的问题,规范要比规程大,规程是指导干活的,规范是用来规避责任的。所以规程不能超出规范所
规定
的范围。规程是具体告诉你怎么来干活,规范是告诉你能干到什么程度。违反了规程,只能是技术性错误,违反了规范,出了事就等着上法院吧。再往上,比规范还大的是法律,道理很简单,...
规章、规程、
规定
、
规范的区别
答:
规章、规程、
规定、规范
的区别 规章:是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定...
规范
、
规定
、制度
的区别
答:
规定
:强调预先(即再行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中。例如:普通高等学校学生管理规定 办法:也就是处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。例如:出版管理行政处罚实施办法 细则:是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以
规范
,强调详细的解释,说明及法律性。例如:兽药管理条例实施...
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