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规章制度包括
下列不属于
规章制度
的是( )。
答:
规章制度是用人单位制定的组织
劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
。
包括行政法规、章程、制度、公约四大类
。其中行政法规类主要包含条例、规定、办法、细则;章程类主要包含章程;制度类主要包含制度、规则、规程、守则、须知。法规指国家机关制定的规范性文件。本题为选非题,故正确答案为D。
规章制度包括
答:
法律分析:规章制度内容广泛,
包括了用人单位经营管理的各个方面
。 根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:
劳动合同 管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩
,以及其他劳动管理规定。 用人单位制定规章制度,要严格执行国...
规章制度
的种类
视频时间 01:42
规章制度包括
哪些内容
答:
劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定
。规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织
劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛,
包括了用人单位经营管理的各个方面
。根据1997年11月劳动部...
规章制度
是什么意思
答:
规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
。规章制度内容广泛,
包括了用人单位经营管理的各个方面
。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:
劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩
,...
安全生产
规章制度包括
( )等。
答:
【答案】:A、B、D、E 安全生产
规章制度
是指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准,结合生产、经营的安全生产实际,以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般
包括
:规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
规章制度包括
哪些内容
答:
规章制度:1、是指用人单位的规章制桥行数度是用人单位制定的组织
劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律敏首”。规章制度内容广泛,
包括了用人单位经营管理的各个方面
。2、根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动带掘规章制度备案...
请问
规章制度
属于公文的一种吗?
答:
不属于,就是
制度
!
规章制度
和章程有什么区别?
答:
规章制度是指用人单位制定的组织
劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
,也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。它主要包括:
劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩
,以及其他劳动管理规定,也是应用写作研究的重要文体之一。2、民事调解工作制度:一、依法原则,依据法律、法规...
企业
规章制度
的一般体例
包括
( )。
答:
【答案】:ABC 解析:
规章制度
一般体例
包括
:序言,主体,附则式;总则,分则,附则式;条目式.
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