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解约补偿金
协商
解约
赔偿标准
答:
协商
解约
赔偿标准是指当合同一方单方面解除合同,另一方可以获得的经济
补偿
。合同双方可以根据具体情况协商制定赔偿标准。协商解约赔偿标准应基于双方签订的合同条款、违约原因及影响等因素综合考虑,不可过高或过低。通常情况下,解除合同方应向受损方支付违约金或其他经济补偿。但是,若未在合同中明确约定,则...
私人老板解雇员工是否有赔偿
答:
律师解答 私人老板解雇员工,如果属于违法
解约
,是有赔偿的。员工在单位每工作一年,单位需向其给付二个月的工资。但如果是因员工具有重大过错而解雇的,则没有赔偿;如果员工是被无过错性辞退的,则有经济
补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
解约
赔偿标准
答:
解除合同赔偿主要有以下标准:合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限,约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式。一、解除劳动合同经济
补偿金
的计算标准(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除...
用人单位解除劳动合同
补偿金
如何计算
答:
一、用人单位解除劳动合同
补偿金
如何计算1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,...
公司
解约补偿金
是否要交税
答:
法律分析:答:员工获得的经济
补偿金
要扣个税。法律依据:《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 第一条 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工...
怎么辞职才能拿到
补偿金
答:
我认为以下方法辞职才能拿到
补偿金
一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你
解约
,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
在单位工作一年多没签合同,被公司辞退后应该怎么算
补偿金
答:
在单位工作一年多没签合同,被公司辞退后应该
补偿金
计算如下:劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的,可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资,从单位用工的第二个月起开始计算,计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法
解约
的,劳动者还可要求其支付经济
赔偿金
。企业不签劳动合同的...
主动和公司协商解除劳动合同有经济
补偿金
吗
答:
解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资的
赔偿金
;3、用人单位解除劳动合同应当支付经济
补偿金
,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司无故辞退赔偿要代通知金吗
答:
公司无故辞退劳动者,如果属于违法
解约
的,要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者
赔偿金
,不需要支付代通知金;如果单位是依法无过错性辞退劳动者的,则不要赔偿,只要支付给劳动者代通知金和经济
补偿金
即可,或者提前三十日书面告知劳动者本人并支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...
单位主动解除劳动合同,需要支付经济
补偿金
吗
答:
法律分析:主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济
补偿金
。根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付
解约
经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
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