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解除和终止哪个更严重
解除和终止哪个更严重
答:
合同
终止
和合同
解除
概念上很相似,但两者是有很大区别的,不能等同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权...
解除和终止
合同
哪个
好
答:
应视具体情况而定,不能一概而论哪种好,要结合合同履行情况决定
。如果是继续性合同就选择合同终止,如果是非继续性合同就选合同解除。如果一方违反合同或两方没有违反合同就选合同终止,如果只有一方违反合同就选合同解除。如果想让合同关系向将来消灭,就选合同终止。如果想让合同溯及力消灭,就选合同解...
劳动合同
终止与解除
的区别
答:
一、劳动合同终止与解除的区别 1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体而言 1、劳动合同
解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指...
劳动合同的
终止与解除
有何区别
答:
劳动合同
终止
是劳动合同关系的自然结束,而
解除
是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而劳动合同解除的条件中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或解除合同。此外,...
解除
协议
和终止
协议的区别
答:
而合同的
终止
只是使合同关系消灭,向将来发生效力,产生恢复原状的效力;2、适用的范围不同。合同的
解除
一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。...
解除和终止
合同
哪个
好
答:
解除
合同通常是为了解决特定的合同问题或争议,它的优点在于灵活性较高,可以根据具体情况进行协商或法律裁决。此外,解除合同有助于双方重新建立合作关系或进行其他商业活动。在某些情况下,解除合同还可以避免进一步的损失或纠纷。三、
终止
合同的优势 终止合同通常是为了结束一个已经存在问题的合同关系,避免...
终止
劳动合同证明和
解除
劳动合同有什么区别
答:
解除
劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
劳动合同到期和公司裁员
解除
劳动合同有什么区别
答:
3、程序不同。 为了避免
解除
权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序,最典型的就是通知工会程序; 而劳动合同的
终止
因为一般是客观因素所致,所以在程序方面的要求相对
比较
宽松。 4、法律后果也不径相同。 在用人单位无过错解除中,还可能涉及代通金,而劳动合同终止则不存在代通金的问题。
自动
终止
劳动合同和自动
解除
劳动合同(自愿)有什么区别吗?
答:
区别主要表现在二者的效力不同;二者适用的范围不同。合同
解除
通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的
终止
虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。法律分析虽然终止劳动关系和...
关于《离职证明》《
解除
(
终止
)劳动合同证明》的问题,哪位大侠
答:
不是同一回事的,辞职时,单位肯定要和你
解除
(
终止
)劳动合同;领导要签字,不一定要法人代表签字,但必需经过人力资源部领导签字;《解除劳动合同证明》和《终止劳动合同证明》有区别:前者是你犯错被开除或犯罪等较
严重
的情节下使用,后者是你离职或意外殉职或退休等情况下而终止的1.两者不是一回事,...
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