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计入应付职工薪酬的有
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬包括哪些具体如下:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
。4、
住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
;
(二)职工福利费
;(三)
医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)
住房公积金
;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提...
应付职工薪酬包括
哪些内容
答:
该岗位薪酬内容如下:
1、工资、奖金、津贴和补贴:这是企业根据有关规定应付给职工的基本薪酬
,会定期结算并发放。2、
医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费:这些都是企业依法为职工缴纳的社会保险,旨在保障职工在生病、退休、失业、工伤、生育等情况下的权益。3、住...
下列各项中,应确认为
应付职工薪酬的有
( )。
答:
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
,其中短期薪酬包括职工
工资、奖金、津贴和补贴
,职工福利费,
医疗保险费
、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,
住房公积金
,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。选项ABCD均正确。
应付职工薪酬包括
哪些
答:
4. 工会经费和职工教育经费:这是企业为职工提供的用于工会活动和职工教育的经费
。以上都是应付职工薪酬的主要组成部分,但具体的内容可能会因为企业的不同而有所差异。总的来说,应付职工薪酬是企业为了吸引和留住优秀的职工,激励他们更好地工作,以及维护良好的劳动关系而支付的各种费用的总称。
应付职工薪酬的
明细科目有哪些?
答:
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“
住房公积金
”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等...
应付职工薪酬
明细科目
包括
什么?相关会计分录怎么做?
答:
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷:银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的,则计入其他应收款贷方核算。2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)借:应付职工薪酬——...
下列各项中.应纳入
应付职工薪酬
核算
的有
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 4个选项均属于
应付职工薪酬的
核算范围。故选ABCD。
应付职工薪酬
明细科目有哪些
答:
应付职工薪酬的明细科目主要有:"
工资、奖金、津贴和补贴
"、"
职工福利费
"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"
住房公积金
"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种...
应付职工薪酬有什么
科目吗
答:
应付职工薪酬
是企业在一定时期内需要支付给员工的各种工资、奖金、津贴、补贴以及与之相关的其他支出。以下是对其科目的详细解释:1. 基本工资。这是员工的主要收入来源,通常根据员工的职位、工作经验和职责来确定。2. 奖金和激励薪酬。这
包括
年度奖金、季度奖金、绩效奖金等,旨在激励员工更好地完成工作。
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