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计提员工工资和社保怎么记账
计提工资
,发放工资,
社保
,个税
怎样
做凭证
答:
借:应付职工薪酬--职工工资 贷:其他应付款--社会保险 贷:应交税费--个人所得税 贷:库存现金
3、企业负担保险提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:应付职工薪酬--社会保险 4、上缴保险时 借:其他应付款--社会保险(个人)借:应付职工薪酬--社会保险(企业)贷:银行存款 ...
计提
本月
工资及社保
分录
答:
法律分析:计提借管理费用-工资/社保(单位负担的);贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的)
;发工资;借应付职工薪酬-工资;贷其他应付款/其他应收款(个人负担的);应交税费-个税;银行存款;缴纳社保;借应付职工薪酬-社保(单位负担的);其他应收款/其他应付款(个人负担的);贷银行存款。法律依...
怎样计提工资和社保
答:
计提工资:借:管理费用——工资(工资总额),贷:应付职工薪酬——工资
。计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分),贷:应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计...
工资社保
会计分录
怎么
处理
答:
工资和社保的正确分录如下:1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社会保险费
(个人)库存现金或银行存款(实发数)说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构1、企业计提社会保险费时,按职工提供服...
计提社保和工资
的会计分录
怎么
做?麻烦高手指教
答:
一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用
借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)贷:应付职工薪酬-社保
(公司负担的社保)二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)贷:应付职工薪酬-社保(...
计提
发放
工资社保
的会计分录
答:
计提工资
的会计分录:借:管理费用,借:销售费用,借:生产成本,借:制造费用等,贷:应付
职工薪酬
。
计提社保
(企业部分,即企业自己承担的部分):借:管理费用,贷:应付职工薪酬——社保。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬主要包括以下内容:(一)...
员工工资和社保
的分录
怎么
做
答:
1.
计提工资
借:××费用(管理/销售等)贷:应付
职工薪酬
——工资 2.
计提社保
(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借...
计提工资和社保
的会计分录
怎么
做?
答:
计提工资
的会计分录1、分配工资时:借:销售费用/管理费用等贷:应付
职工薪酬
——工资2、
计提社保
(企业部分)时:借:销售费用/管理费用等贷:应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款计提...
计提
本月
工资及社保
分录
答:
2、如果是生产车间管理者,
计提工资
计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。二、发放工资会计分录1、发放工资:借:应付
职工薪酬
-工资贷:其他应收款-
社会保险
(...
计提和
缴纳
社保
会计分录
怎么
做
答:
1.根据
员工工资
总额
和社保
缴纳比例,计算出应
计提
的社保费用总额。2.在会计分录中,将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目,同时记入“应付
职工薪酬
——社保费”这一负债科目。会计分录示例:借:管理费用/销售费用(等费用科目)贷:应付职工薪酬——社保费 二、缴纳社保费用 缴纳...
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